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家里就一个劳动力公司解除合同 　　企业劳动关系处理实务　　第六讲劳动合同的变更解除与终止　　一、劳动合同的解除类型　　合意解除　　遵照平等自愿、协商一致的原则，体现当事人意思自治的劳动合同解除，叫合意解除，或者叫协商一致解除劳动合同。　　我国劳动法第24条明确规定：劳动者与用人单位，平等自愿、协商一致，可以解除劳动合同，或者双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。　　单方解除　　单方解除劳动合同，就是一方当事人，无论对方是否愿意解除合同，单方决定结束劳动关系。　　1.合同双方各自单方解除的权利　　关于单方解除劳动合同，劳动法分别给劳动者和用人单位设定了各自享有的单方解除劳动合同的权利，通过这样的方式，让一方当事人可以行使法律规定的解除权，与对方解除合同。在这种单方解除权的设计上，体现了倾斜性立法的原则。　　?对于劳动者，法律给予了两类单方解除权　　①预告解除；　　②即时解除。　　?对于用人单位，法律给予了三类可以和员工单方解除合同的权利　　①过错性解除，基于员工的过错；　　②非过错解除，也就是说员工没有主观上的过错，但是劳动合同的履行已经没有意义了，允许企业单方解除合同；　　③员工没有任何问题，完全是企业经济效益的问题，例如企业濒临破产等，属企业的运营难以维系不得不裁员以求生存的情况，法律也允许进行裁员。　　表面上看，好像给了企业三类单方解除合同