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对社区书记评语　XX村“两委”成员相互批评意见　一、对郭坑村村委会主任郭和发同志的批评意见　1、工作缺乏沟通，应付了事。在村两委班子中没有开展经常性的交心，对村务的监管力度不强，在碰硬问题上缺乏力度，对布置的工作检度力度不够，有时碍于情面，怕影响团结和人情关系而没有大胆的开展批评。　2.安于现状、胆小怕事、缺乏创劲。思想上存在“求稳多、求进少、怕得罪人”倾向，缺乏强烈的事业心、责任感。比如有些村集体财产的承包期到了，却没认真去规化些思路来重新发包，还有部分承包金还没有收回。如老人场、沙场、原柑仔厂房等。还有村民反映问题要村委会牵头从洋竹坑到岩仔尾、和洋竹坑到党员果场开条山路以方便村民发展农业，但只是停留在口头没有付之行动。　二、对郭坑村村委会副主任郭跃辉同志的批评意见　1.消极怠工，服务群众不及时。自认为当村干部没功劳也有苦劳，发展意识不足，缺乏争先创优意识，工作只求过得去，不求过得硬。比如：有时村民反应路灯坏了，没有及时请人过去维修。　2.缺乏经验，自我要求低。作为本村的副主任分管农业，缺乏农业工作经验，比如：对于每年上山给桉树消毒治虫，以为没有什么效果，总是没有及时给予落实。　三、对郭坑村村委会支委兼文书郭顺福同志的批评意见　1.心态浮躁，党性意识弱化。抓工作想问题难以静下心来，做不到专心致志、深入思考，存在凭经验办事、靠感觉决策的　现象。如：由于业务工作多，你在今年上报新农保数据时，没有详细核对，导致工作出现多次反复，产生对工作不耐烦。　2.服务群众应付了事。对于镇党委、政府提出的思想性较强的工作虚以应付，缺少认真研究、深入落实。比如：计生妇检通知，有时候你只用电话通知，没有入户，工作没有细致深入。　四、对郭坑村村委会支委黄荣利同志的批评意见　1.工作安于表面，党性意识不强。自己认为在村里工作，只要把自己份内的事情做好就可以，对一些属于自己份内的事情满足于完成任务。比如：你在农村远程教育设备出现故障时，认为这个事情不重要，没有及时请人维修，造成在组织党员学习不能正常观看。　2.服务群众意识不强。你对村民的冷暖关心不够，政策宣传不到位。比如：对近两年来秋季征兵向适龄青年政策宣传不到位，出现有些青年都不知道何时开始征兵,有哪些优抚政策和待遇。　五、对郭坑村村委会村委吴丽琴同志的批评意见　1.放松自身要求，工作不到位。你分管宣传、妇女工作，分管计生的工作有待继续努力，加强计生政策、优生优育宣传，双查通知不到位，不能只停在当前的电话通知，应上门发放通知单，对育妇应加强产后关心，及时协助节育措施，解决育妇的后顾之忧。　2.党性意识不强，不信科学，参与封建迷信活动。有时　候你对封建迷信活动不予制止，对社会上的歪风邪气、不良现象不敢作斗争。　六、对郭坑村村委会村委郭文鹏同志的批评意见　1.工作方式有待提高。有时候你工作方法简单，只安于表面；处事方法简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。　2.党性意识不强，学习不端正。你自认为学习理论知识只是高学历的文化人才做的，作为一名党员，党性意识逐年减弱，认为理论学习只是虚指标，学多学少都无所谓，比如：远程教育参加少，认为自己会有经验，不用学。　某社区党总支部　“创先争优”活动领导点评工作小结8月25日上午，我社区党总支部认真组织全体党员开展“创先争优”活动领导点评，主要有二个议程：一是街道党工委领导对社区党总支部和各支部进行点评；二是社区各支部书记对各支部其他同志进行点评。点评领导对总支部所工展的工作进行了简要评价，既肯定了成绩、也指出了存在的问题，并提出了合理化的建议。参会党员也虚心听取领导的点评，并就领导指出的问题剖析自己，制定了切实可行的整改计划，点评工作效果显著。现将点评的有关具体情况总结如下：　一、人员参会情况　街道党工委同志、驻点领导、到会；社区总支部89位党员,其中3人请病假，12人外出，16人请事假，共58人到会。　二、点评情况　会议由社区党总支部书记主持。街道党工委书记先对社区党总支部的工作进行了精要、准确的点评，充分肯定了某社区自“创先争优秀”活动以来取得的一系列成绩。一是党总支部组织党员、居民学习各种文件精神，把党的政策宣传到位；二是做好原厂4-5栋居民与开发商因破产卖地引发的一系列矛盾纠纷调解；三是协助厂成立业委会筹备组，为今后改制移交后所产生的遗留问题不引发重大矛盾奠定了基础；四是开展“阳光行动”，对户低保对象进行了　走访并申报了有关材料，做到应保尽保；五是开展好独生子女父母奖励工作，为户独生子女父母申报了资料。在肯定成绩的同时还指出了社区有待加强的地方。一是某社区工作人员年纪轻，有干劲，接受新事物能力较强，但工作经验不够丰富，希望多多向老党员、工作经验丰富的同事学习。再次，某社区经济基础较薄弱，希望加强经济建