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能源体系审核要求： 一，根据国家认可委（2010）26号文件的规定，能源体系的审核重点是： 1，符合法律法规的要求 2，标准的要求 （符合性、适宜性、有效性、充分性） 3，能源体系的管理绩效 4，体系持续改进、提高的能力 二，审核的方法： ▲：通过现场观察、询问、查资料的方式进行现场审核。 ▲：审核分两个阶段进行： 第一阶段：了解组织及体系建设情况；进行文件的初步审核； 第二阶段：进行全面、认真的审核 （见国家认可委文件） 三，如何确保实现以上要求： 法律法规的符合性的工作包括： ▲：1）建立了法律法规的收集渠道 2）对适用的法律法规条款进行的识别 3）对自己企业的行为进行了合规性评价； 4）落后产能、高耗能机电设备、设施的淘汰工作计划及具体工作； 5）相关法规、标准的执行情况等，如： ①国家发改委（2010）6号令 （关于能评要求） ②粗钢生产主要工序单位能源消耗限额（GB21256---2007） ③工信部2010年176号文件 ④国家发改委《产业结构调整目录（2011版）》 ⑤工信部《高耗能淘汰机电产品目录（第一批）》 ▲：工作的证据： 1）法律法规的收集渠道明确，建立了法规清单，收集了法规文本； 2）做了合规性评价报告，或有合规性评价的工作计划； 3）有淘汰落后产能、高耗能机电设备的计划或有淘汰工作的报告； 4）清洁生产标准的执行情况报告； 标准的符合性工作包括： ▲：1）标准的25个要素；（1 : 3 : 5 : 7+5 : 3 ：1） 2）特别是能源因素、优控因素的评价及改进； 3）基准、标杆的确定、控制； 4）运行控制（文件控制、设计、设备/设施、采购、运行绩效）； 5）重要耗能设备/设施的确定； 6）重要耗能过程的确定； 7）人员资格的鉴定等； 8）另外文件、记录、信息交流、资源配置等也不能忘记； ▲：工作的证据： 1）能源因素识别表，优控因素清单； 2）基准、标杆的清单； 3）工艺规程或岗位要求中是否有执行基准的要求； 4）能源绩效测量、评价的要求； 5）培训计划中是否满足标准的要求？（看培训计划、实施的记录、培训的评价报告） 6）设计开发中是否符合标准的要求？（看设计开发的程序） 7）采购工作是否符合标准要求？（看采购的相关规定） 8）重要耗能过程、设备是如何确定？（应有清单、管理办法、规定、检查的记录） 9）人员的资格是如何鉴定？（有鉴定的要求、方法、鉴定的记录、鉴定的结论） 10）文件、记录、法律法规及其标准的清单、文本； 11）信息交流的规定等； 12）特别是体系运行的证据（设备的运行记录、能耗记录、回收余热余能的记录、热送热装的记录等） 节能绩效的工作包括： ▲：1）检测的方法、规定； 2）测量装备的配备情况；测量的过程的记录； 3）节能的绩效结果及下一步的计划； ▲：工作的证据： 1）应有对能源绩效的检测的相关规定； 2）对能源的使用是否配有检测的装备、设施、手段？（配备的清单、现场的检查记录） 3）这些配置是否合规？（检测鉴定的记录、报告书） 4）能源利用情况的报告 （报表、报告）； 持续改进的工作包括： ▲：1）能源因素、优控因素、管理方案、不合规的改进的计划和实施情况记录； 2）内审或外审提出问题的纠正措施及评审； 3）管理评审会提出的问题的改进要求等； ▲：工作的证据： 1）看改进的记录，现场的实际情况的检查记录； 2）制定的管理方案等； 3）验证的报告、记录； 4）纠正措施的评审记录； 能源体系迎审要准备的材料： 方针（4.2.2）： “能源方针 最高管理者应制定组织的能源方针，并确保其： e）形成文件，使全体员工能充分理解并实施；“ ●：有宣传、贯彻的证据，如：电子显示屏、上墙、印刷品、记录等 2，职责权限（4.2.3）： “职责和权限 最高管理者应确保对组织内的职责和权限做出规定，形成文件，并进行沟通。“ ●：建立了网络（如网络图）；落实了任务；按网络明确了职责权限（文件），网络图到哪一级，职责权限就到哪一级， 3，能源因素（4.3.1）： “能源因素 组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用来： a) 识别能源管理体系覆盖范围内活动、产品和服务中能够控制、或能够施加影响的能源因素，包括应考虑已纳入计划的或新开发的、变更的活动、产品和服务等因素； b）根据法律法规、标准及其他要求，以及组织的活动、产品和服务的特点等，对能源因素进行评价，确定优先控制的能源因素； c) 将上述信息形成文件并及时更新。 组织在建立、实施、保持并持续改进能源管理体系时，应对优先控制的能源因素加以考虑。“ ●：有识别的清单；有厂、公司两级的优控因素清单；优控因素的控制措施要有针对性，在清单中表现，要形成文件（审批、编号） 4，法律法规（4.3.2）： “法律法规、标准及其他要求 组织应建