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村班子年底考核总结 　　XX年度村级班子考核及评价情况　　根据x办发[XX]17号文件通知要求；党委、政府班子　　成员分两组对村进行了年度考核。这次考核既结合了上级有关要求对村支书和村主任进行了重点考核，同时也对班子成员进行了考核。党委副书记xx、党委组织委员xx、xxx对村村级班子进行了考核。　　我们按照《村级班子及成员考核方案》要求进行考核；　　程序分为两部分：1、两委成员集中汇报10年度及XX年工作计划；2、对所有班子成员进行单独座谈；座谈内容为：对班子整体评价及建议、对支书及其他班子成员的建议。　　一、两委班子考核情况　　班子成员共5入。　　XX年工作总结及XX年工作计划　　XX年工作总结：高质量的完成乡党委、政府下达的各　　项任务。配合党委、政府完成了各项工作任务，对村级内部公路进行硬化，烟草、资金结帐等各条战线任务圆满完成。　　XX年工作计划：对组级公路进行改造升级。　　总体评价：班子整体团结；凝聚力强，战斗力强。思想　　政治学习抓得紧。工作务实；有一定的创新意识。大家相互间关系密切，正职与副职能团结协作，同时，班子善于用制　　度管理人；用情感凝聚人。　　二、班子成员考核情况　　书记、主任　　主要优点和成绩：工作积极性高，事业。心强。大局观　　念较强，掌接全局能力较强，考虑事情全面。　　其他班子成员　　总体上都很服从指挥，任劳任怨，对工作负责，偶尔有　　些小牢骚，但不影响大局。　　中共xxx乡党委　　XX年1月5日　　XX村干部年度目标考核办法　　根据章办发[XX]17号文件通知要求，进一步明确村干部工作的目标责任，增强村干部的事业心和责任感，从而转变工作作风，确保上级党委、政府在农村各项工作的部署和要求落到实处，促进我乡经济建设和社会各项事业又好又快发展，现结合我乡实际，经乡党委政府研究决定，特制定本考核办法。　　一、考核对象　　本办法管理的村干部是指：村支书、主任、村“两委”　　干部等人员。　　二、村“两委”班子量化考核　　考核采用“百分”制，对村“两委”班子进行年度量化考核。　　考核内容及年度实绩指标。　　1、生产发展。　　村集体经济收入工作。积极想办法发展经　　济，不断增加村集体经济收入，要求比上年增长8%以上,达到的给2分。增长未达8%的扣1分。　　村民年人均收入工作。积极引导、带领农　　民发展生产、增加收入，村民年人均收入比上年增长5%以上，　　达到的给2分。未达到的扣1分。　　农业产业化工作。能积极发展特色产业，　　高标准发动农户种植优质稻10亩以上，完成的给6分，没有完成的根据其农业发展状况给予适当给分。　　安全生产工作。村内无非法生产烟花爆竹、　　非法造假制劣窝点，能扎实抓好食品安全工作的给2分，每发现一宗非法行为的扣5分。发现事故隐患或安全生产违法行为，因未及时报告或不报告当地人民政府或有关部门，引　　发安全生产事故，则实行“一票否决”，全年考核为不达标。　　2、生活宽裕。　　完善基础设施工作。积极筹集资金，争取　　多方支持，改善道路交通、水利设施、有线电视、医疗卫生、文化教育等公共基础设施。每年为村民办2件好事实事以上，每件好事实事投入资金不低于2万元。少1件扣2分；每件实事达不到资金要求的，视情况扣分。全年为民办实事做好事超过2件以上的，每多做一件加1分，最高加分不超过3分。　　XX年度村委会发动新型农村合作医疗基本医疗　　保险工作　　村委会要按时分别完成新型农村合作医疗参保任务，覆　　盖率不断提高。完成新型农村合作医疗保险参保任务的给7　　分，没有完成任务的，每少5个百分点扣1分，扣完为止，每超过10个百分点加1分，最高加分不超过3分。　　3、乡风文明。　　提高村民素质工作。加强村民法制观念、道德观念教育和技能培训教育，扎实开展“文明户”评选活动，村民安居乐业，邻里和睦相处，好人好事蔚然成风。对发生法轮功宣传、修炼或出现“黄、赌、毒”等现象的，每查处一宗扣2分。　　农村社会稳定工作。积极落实社会治安综合治理责任制，各种矛盾纠纷及时妥善处理，没有群体性事件和刑事案件发生。凡发生5人以上的恶性群体性事件，每宗扣2分，扣完为止；发生民转刑案件，每宗扣3分，扣完为止；因调解不及时，措施不力，造成纠纷激化，5人以上越级上访的，每宗扣3分，扣完为止。　　殡葬改革工作。遗体火化率达100%，无土葬现象，无乱埋乱葬现象的给5分，火化率达不到100%的，则按完成比例给分。违反殡葬改革管理规定出现土葬、乱埋乱葬的，每发现一宗扣5分，扣完为止。　　计划生育工作。具体考核办法按布委发　　[XX]12号。同时，将全镇工作人员分为两组，每组负责9个村居委会及相关站所，全面铺开考核工作，在两个星期内完成考核