演讲培训活动方案.docx

演讲培训活动方案 　　演讲比赛演讲选手培训方案　　一、培训目的：提高参赛选手演讲水平、演讲方法、演讲技巧，为“五　　四”演讲比赛做准备　　二、培训时间：XX年4月20日----4月27三、培训地点：公司三楼四、培训人员：所有参加比赛人员五、培训方式：理论、实践、现场指导　　六、培训内容：1、演讲内容2、语言表达3、形象风度4、综合印象七、课程安排：　　篇一：培训总结会方案　　“团队在我心中”主题演讲比赛　　——《巅峰团队训练营》训后总结会操作细则　　一、时间：待定　　二、地点：待定　　三、主题：团队在我心中　　四、组织形式：本次总结会是以拓展训练中形成的小组为单位选派代表，参与“团队在我心中”主题演讲比赛的形式进行。通过评委打分，最后以每小组参赛选手的累计得分为标准，评选出优秀学习小组一组，优秀小组的参赛选手将成为卓越贡献奖获得者。并进行奖励。比赛流程如下图所示：　　宣布比赛规则抽签决定顺序演讲评委评分计分员统计汇总公布结果　　1、比赛规则：每小组各选派三名代表参与比赛；参赛选手的演讲题目是参　　赛者根据比赛主题自行拟定；小组出场顺序由组长现场抽签决定，然后各小组三名演讲者的上场次序小组提前自行安排；比赛开始后各小组按照抽签的顺序依次上场演讲；每位参赛选手的演讲时限为5分钟；演讲统一以“各位同学、尊敬的嘉宾：大家好！我是来自××队的队员×××。今天我演讲的题目是：××××××××”的格式开始；每位参赛者演讲结束后，评委进行综合打分，评委评分结束后，由计分员计分，计分方法采用加权平均的方式，每位选手的最终得分现场公布；所有演讲人员演讲结束后，由计分员汇总各小组参赛选手的累计得分，视为小组最终成绩；小组成绩排名第一的为优秀学习小组。　　2、评分标准：本次演讲比赛评委根据参赛者的表现及演讲内容，进行综合　　评定打分，最高分数为100分。其中，仪表及精神风貌20分，语言组织及表达20分，演讲内容50分,时间掌控10分。　　3、奖励办法：　　五、会前准备：　　1、物品：电脑、投影仪、投影幕布、条幅、音乐光碟、培训需求调查表50份、评分表50份、秒表1块、奖品(图书3本，电影票60张)、桌花、音响设备、白板、圆珠笔、桌牌、计算器、相机2、会场布置：条幅提前悬挂；主席台布置一张讲桌并放好桌花；座椅位置调整；评委席布置；打扫卫生；音响设置调试；投影仪调试。　　3、其它：培训照片幻灯片准备；主持稿；抽签纸。　　六、会议流程：　　1、5:15会场布置完毕。　　2、5:20播放暖场音乐及培训精彩瞬间幻灯片。　　3、5:30主持人问好，宣布会议纪律；各小报备及组风采展示；晨操《凯歌》4、5:45领导致词并宣布总结会开始　　5、5:50主持人宣布总结会的组织方法及规则。抽签决定各组代表出场顺序。6、6:00各组代表发表演讲，评委打分。　　7、7:20宣布评比结果，颁发奖品；合影。　　8、7:25公司领导做总结点评　　9、7:30填写问卷，会议结束　　七、人员保障：　　1、评委n位　　2、主持人1位　　3、计分员1位　　4、音响师1位　　5、摄影师1位　　八、附件：《参赛须知》、《评委打分表》、《培训需求调查》　　附1:　　参赛须知　　一、参会要求　　1、各参赛选手必须遵守组委会的规定，按时参加开会、抽签、比赛。　　2、参赛选手必须在赛前10分钟入场。　　3、各参赛选手必须从始至终参加听取其他选手的演讲；　　4、所有参赛人员必须遵守会场纪律，将手机关闭或打的振动档；不起哄，不喝倒彩，做文明观众，对每一位选手的比赛都给予掌声鼓励。　　二、演讲要求　　1、比赛采取命题演讲方式进行,演讲稿内容必须围绕“团队在我心中”的主题，结合本次拓展训练培训心得，联系实际工作，突出亮点，主题鲜明。　　2、选手参赛必须使用普通话，采用站立式演讲。　　3、比赛顺序由抽签决定，选手上场迟到1分钟视为弃权。　　4、每位选手比赛时间限定在4－5分钟内，4分30秒以铃声提示，5分钟铃响为扣分时限。如演讲时间低于4分钟或长于5分钟，评委可酌情扣分。　　附2:　　主题演讲评委打分表　　篇二：培训会议策划　　情系阳光第二届阳光照明店长培训会议策划方案　　一会议背景　　公司业务发展迅速，销售渠道不断拓展，需要加深与基层导购店长之间的联系。会议思路：——画饼　　厂家需要为经销商与销售人员输入信心，经由愿景规划、策略制定、行动计划，让导购员倍受鼓舞，士气高涨，热血沸腾。一个成功的会议，既要“充电”，也要“打气”。　　——关怀人情味十足。与会的多是经销商老或是经销商心腹，厂家应利用会议之机，多一些感情投入，增进厂商关系，推动“厂商一体”的进程。从一些细节入手，彰显人性化。如会议期间生日者