煤矿计划生育管理制度.docxVIP

煤矿计划生育管理制度 　　煤矿人口与计划生育工作计划　　各党支部：为认真贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》和《某某省人　　口与计划生育条例》，牢固树立科学的发展观、正确的人口观，增强人口意识，紧紧抓住稳定　　低生育水平这个任务，变革理念，创新工作，确保人口与计划生育目标的实现，促进人口与　　经济协调发展，为企业新一轮创业发展创造良好的人口环境。根据市、区政府和集团公司的　　要求，结合我矿实际，特制定～年人口与计划生育工作意见如下：一、指导思想以党的xx　　届四中、五中全会精神为指导，以全面落实中央《决定》精神为中心，以贯彻实施《人口与　　计划生育法》和“某某市实施《某某省人口与计划生育条例》办法”为重点，强化宣传教育，　　落实责任目标，完善基础措施，坚持依法管理，加强综合治理，实施工作创新，努力开创我　　矿人口与计划生育工作的新局面。二、主要工作目标1、计划生育率100%；2、计划生育信/　　--计划生育宣传教育，今年宣传教育的重点是《中华人民共和国人口与计划生育法》、《某某省　　人口与计划生育条例》和“某某市实施《某某省人口与计划生育条例》办法”及相关配套法　　律法规。计生办将编印人口与计划生育法律法规学习材料，供各单位组织、辅导职工学习。　　要通过多种形式的学习宣传，让职工知法、懂法、守法，使广大干部职工依法规范自己的生　　育行为；要教育和引导专(兼)职计生工作人员依法行使职权，严格依法办事，文明执法，依　　法维护职工群众的合法权益。切实有效推进计划生育“三大工程”：即避孕节育知情选择工程、　　生殖道感染综合防治工程和出生缺陷干预工程。引导职工群众树立科学、文明、进步的婚育　　观念。要积极探索新形势下提高计划生育宣传教育质量、增强宣传效果的方法和途径，充分　　发挥宣传～载体的作用，采取多种途径、多种形式，大力宣传和普及避孕节育、优生优育、　　生殖保健等方面的科学知识，发展企业人口文化事业，传播新型生育文化。要把人口与计划　　生育工作与文明创建有机结合起来，在全矿区乃至全社会营造有利于人口与计划生育工作的　　良好氛围。2、坚持以人为本，积极推进优质服务，把“婚育新风进万家”活动引向纵深。积　　极实施以“三大工程”为重点的生殖健康推进计划，为育龄群众提供优质的服务。坚持以人　　的全面发展为中心，确立职工群众在计划生育工作中的主人翁地位，把满足育龄群众的要求　　及满意程度作为评判计划生育服务工作的重要标准，为职工群众提供科学、规范、满意的服　　务。围绕职工群众求知、求富、求乐、求健康的需求，大力开展优生优育、避孕节育、女性　　健康、生殖保健等知识的科普宣传与服务，坚持对已婚育龄女工的定期综合服务随访制度，　　做好当年的妇女病普查普治工作。切实转变服务观念，推行人性化管理。对育龄女工进行面　　对面服务，抓住育龄女工避孕节育综合服务的契机，向广大女工普及生殖健康及妇女病防治　　知识，积极推行避孕节育的知情选择。要关爱实行计划生育的职工家庭，落实好独生子女待　　遇，维护实行计划生育职工的合法权益，认真兑现独生子女及其父母奖励优惠政策。将计划　　生育工作与扶贫帮困有机结合，开展救助因独生子女伤残、疾病等导致的困难家庭活动，为　　独生子女办实事、办好事。3、突出工作重点，创新工作方法，下功夫、花力气解决好计划生　　育工作中的重点和难点问题。继续推行人口与计划生育预警机制。有未婚青年的党支部，每　　季度要安排专人与未婚青年谈一次话，了解未婚青年的真实思想反映，教育引导他们树立正　　确的恋爱婚姻观，自觉遵守好计划生育基本国策。继续将特殊人群的综合服务作为工作重点：　　①有再婚重新组合家庭的女工单位，要安排专人每季度与再婚女工谈心交流一次。②对于不　　能正常出勤上班的各类育龄女工(包括休假、外出等)由其所在单位与其签订计划生育合同，　　在某某市六县(市)及区范围内的，督促其参加每年两次的综合服务；在某某市六县(市)及区　　以外地区的，单位必须要求其每季度提交现居住地计生部门认可的孕情检查证明，每年返矿　　见面谈话一次，离岗、下岗的育龄女工由财资部、计生办负责督办。③终止合同的育龄女工　　必须先由计生办办理管理移交手续后，财资部才能与其结算。　　在加强流动人口计划生育管理上求突破。当前，对流动人口和特殊人群的计划生育管理仍然是计生工作中的重点和难点，各单位要认真贯彻落实国家《流动人口计划生育工作管理办法》，坚持流入地管理为主的原则，体现出“管住现住地，服务一方人”的特点，按照部门参与、条块结合、综合施治的要求，形成有效的流动人口计划生育管理服务网络。要结合我矿派遣工、探亲家属多的特点，在人员流入矿区时就严格审查其婚育证明，派遣工纳入我矿男工的管理模式。