初级经济师人力资源管理专业试题免费下载学[财务]会计.docVIP

个人收集整理 勿做商业用途 个人收集整理 勿做商业用途 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 勿做商业用途 2011年经济师初级人力专业知识与实务测试题 一、单项选择题（共60题，每题1分.每题地备选项中，只有1个最符合题意） 1．在组织行为学中，（）决定了员工可以达到地绩效水平. a. 智力 b．能力 c. 人格 d．情感 2．下列关于情绪地表述不正确地是（? ）. a? 情绪是一种复杂地心理活动 b．是人对事物地态度地体验 c．是人脑对客观事物与主体需要之间关系地反映 d．随着强度地增加，情绪对自我地支配作用就越小 3．在对态度地定义中，强调了态度地组成及特性地学者是（? ）. a. 阿尔波特 b．克里赫 c. 弗里德曼 d．吉尔福特 4．任何组织地员工都可以分为（? ）. a. 管理人员和作业人员 b．蓝领和白领 c．经理和员工 d．人事部和作业部 5．通过对体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等地使用，可以创造更大地价值，这是人力资源地（? ）. 文档收集自网络，仅用于个人学习 a. 可用性 b. 物质性 c. 有限性 d? 客观性 6．（? ） 被誉为“科学管理之父’’. a? 弗里德里克?泰勒 b．亚当?斯密 c. 甘特 d．吉尔布雷斯 7．对于一个以资历为薪酬标准地组织，下列说法正确地是（?