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　　专家解读首次全国人才会议，强调确立五大新观念高才生无所事事不算人才北京消息全国人才会议昨天在北京召开，这是新中国成立以后第一次召开专门的全国性人才工作会议。 　　据《阿望》周刊报道，从今年6月就开始介入筹备全国人才工作会议的中国权威人才研究专家、中国人事科学研究院院长兼人事与人才研究所所长王通讯认为，此次会议将强调大人才观、大就业观、大开发观、大投资观和大环境观五大观念的确立。 　　一是确立大人才观。 　　什么是人才？以往没有一个统一的标准。 　　据王通讯介绍，此次人才会议将会给人才一个明确的定义有知识、有能力；能够进行创造性劳动；在政治、精神、物质三个文明建设中作出贡献。 　　他说，在人才这个大范围之内，还有一种叫专门人才。 　　过去中专以上学历就是专门人才，这次会议可能也要重新界定，应该是工程师以上、大本学历以上的人才是专门人才。 　　如此，即便是北大、清华的高才生，但若无所事事，就不能说是人才了。 　　二是确立大就业观。 　　王通讯介绍说，一个成年人的就业状况有3种就业、失业、创业。 　　应该说，创业是最光荣的，因为创业不仅解决了自己的吃饭问题，也使更多的人端上了饭碗。 　　在中国，今后应树立创业最光荣的观念，去西部创业、去三产创业、去中小企业创业、去社区创业。 　　三是确立大开发观。 　　要大力开发人才资源，教育培训可以提高人才的含量和素质。 　　他指出，除教育性和培养性开发之外，还要注重人才资源的使用性开发和政策性开发。 　　一个人再有本事，可如果没有岗位，他的能力就开发不了。 　　政策环境也很重要，好政策人才辈出，不好的政策万马齐喑。 　　四是确立大投资观。 　　王通讯指出，要加大人才资本投资，要认识到人才的开发过程是资本的投资过程，把人力资源转变为人才资本。 　　人们一说到投资就是资金、厂房、设备，习惯于招商引资办企业。 　　其实，办教育、搞培训也是投资，也会有产出。 　　发展中国家要实现现代化，便捷快速的道路就是加大人才资本的投资。 　　五是确立大环境观。 　　这包括自然环境和人文环境两个方面。 　　自然环境是指生态环境，人文环境是指法制环境、经济环境、教育环境、心理环境等。 　　王通讯指出，各级政府要重视人才、关心、爱护人才、支持人才干事业；吸引人才、激励人才、保障人才权益的政策、法规要逐步建立；限制人才流动和充分发挥作用的体制性障碍要逐步破除；人才是事业发展的关键、人才资源是第一资源等观念要在全社会逐步确立。 　　钟欣来源《南方日报》