娄底职业技术学院优秀教师优秀教育工作者及双十佳评选方案.DOC

PAGE PAGE 10 娄职院发〔2013〕52号 关于印发《娄底职业技术学院优秀教师、优秀 教育工作者及“双十佳”评选方案》、《娄底职业技术学院优秀专业教学团队评选方案》、《娄底职业技术学院优秀项目建设团队评选方案》的 通 知 各系部处室： 根据《娄底职业技术学院开展“立足岗位创佳绩、争当先进建骨干”活动实施方案》（娄职院委发[2013]22号）文件要求制订的《娄底职业技术学院优秀教师、优秀教育工作者及“双十佳”评选方案》、《娄底职业技术学院优秀专业教学团队评选方案》、《娄底职业技术学院优秀项目建设团队评选方案》已经学院院长办公会审议通过，现印发给你们，请认真组织学习，并遵照执行。 娄底职业技术学院 2013年1 娄底职业技术学院优秀教师、优秀教育工作者及“双十佳”评选方案 为了更好地服务国家骨干高职院校项目建设，全面提升人才培养质量，大力宣传推进我院教育事业改革发展的先进人物，热情讴歌教书育人的先进事迹，积极营造勇当先进、争当先进的良好氛围，充分展示我院教职员工干事创业的精神风貌，根据《娄底职业技术学院开展“立足岗位创佳绩，争当先进建骨干”活动实施方案》（娄职院委发[2013]22号）的要求，特制定本评选方案。 一、评选活动时间 2013-2014学年度 二、评选对象 1．优秀教师及“十佳教师”。凡在学院专任教师岗位工作三年以上的在编在岗教师及约定待遇教师。 2．优秀教育工作者及“十佳教育工作者”。凡在学院工作三年以上的在编在岗教职工、约定待遇人员及临聘辅导员。 三、评选名额 1．优秀教师20名，“十佳教师”10名，“十佳教师”在优秀教师中评选，不重复奖励。 2．优秀教育工作者20名，“十佳教育工作者”10名，“十佳教育工作者”在优秀教育工作者中评选，不重复奖励。优秀教育工作者及“十佳教育工作者”评选，一线职工及辅导员占70%，副科以上干部占30%，院领导不参与评选。 四、评选条件 （一）基本条件 1．忠诚党的教育事业，遵守国家法律法规和学院规章制度，求真务实、模范履职，锐意改革、开拓创新，无私奉献、师德高尚，能够充分体现新时期人民教师和教育工作者的光荣形象。 2．2013-2014学年度出勤率为100%。其中优秀教师候选人完成的教学工作量不少于400课时（承担国家骨干校子项目建设任务或省级及以上教学工作重点项目或承担招生工作任务的教师，完成的教学工作量不少于360课时）。专业课教师在近两年中承担专业核心课程达3门及以上。 （二）业绩条件 1．优秀教师业绩条件 (1)师德表现好，师德量化评分优秀。（师德量化评分见附件1） (2)积极探索教书育人规律，勇于开拓创新，形成了自己的教学特色和风格，教学质量优异，教学效果显著，深受学生欢迎，并在校内外产生了良好的影响。 (3)着力培养学生正确的学习方法，引领学生求真务实，切实提高学生组织能力、管理能力、应变能力和解决实际问题的能力，并取得优异成绩（事例典型具体）。 (4)积极参加院级及以上教学比武活动，并取得较好成绩，主讲视频公开课或示范课深受同行好评，积极参与学院骨干校建设及专业建设、课程建设并取得显著成绩；积极指导校内学生参加专业技能竞赛或社团活动，专业课教师积极参与并指导青年教师下企业实践成绩显著。 (5)在2013-2014学年度教学质量考核中，得分在所属系部排位于前50%，在2013年5月1日-2014年4月30日间科研考核达A等。 2．优秀教育工作者业绩条件 (1)敬业精神强。热爱本职工作，兢兢业业，任劳任怨，工作不讲价钱，保质保量完成各项工作任务。 (2)业务能力强。能刻苦钻研业务知识，并做到理论和实际能力高度统一，具备较强的处理本职工作的能力，能充分发挥自己的主观能动性和创造力，在工作中具有开拓创新精神。 (3)办事效率高。所承担每项工作都有显著的效果，并为学院的发展做出了突出的贡献。 (4)群众满意度高。在教书育人、管理育人、服务育人等方面成绩显著。2013-2014学年度群众满意度达95%以上。 (5)有突出成绩。在岗位建设、部门建设等方面有突出成绩；积极投身国家骨干校建设并取得明显成绩；辅导员积极参加辅导员技能竞赛并取得院级三等奖及以上奖励。 (6)有奉献精神，顾全大局，服从组织安排，不计较个人得失，清正廉洁，无私奉献，勤俭节约，艰苦奋斗，不搞以权谋私。 (7)团结协作好，有较强的组织协调能力，有较强的团队合作精神。能顾全大局，协作互助，工作不分份内份外。 （三）有下列情形之一，不得参评 1．不服从学院工作安排。 2．有迟到、早退或旷课、旷工等违纪现象及发生过教学事故或责任事故者。 3．有明显工作态度马虎行为或工作质量差。 4．师德师风差，学生或服务对象有效投诉1次及以上。 5．有违法违纪行为。 五、评选办法及步骤 （一）宣传发动阶段（2013年