徐汇区建设和交通工会资料.docVIP

徐汇区建设和交通工会 2009年工作总结及2010年工作思路 2009年，建交工会在区总工会和建交党工委的领导和支持下，紧紧围绕迎世博中心工作，坚持服务建设交通工作大局，结合本系统及工会工作的实际，积极开展各项工会工作，力求做到围绕中心，服务大局，突出重点，体现特色，讲求实效。主要工作总结如下： 一、引导和组织广大职工服务世博，建设世博，奉献世博 1、开展迎世博立功竞赛 将迎世博立功竞赛活动作为重要抓手、重要载体和有效平台，推动迎世博600天行动计划的实施，推动世博配套项目建设，推动市容环境建设及城市管理取得新成效。 年初以来，建交工会先后召开了竞赛工作布置会、中途推进会，立功竞赛研讨会等，布置和推进竞赛工作。10月27日，又组织召开了建交系统迎世博立功竞赛现场观摩交流会，各单位工会主席以及绿化市容局三大公司、城管各分队的有关负责同志共计30余人参加了会议，通过现场观摩和经验交流，进一步提高认识，推动竞赛的顺利开展。 系统所属各单位密切结合本单位、本行业的实际，开展了形式多样，各具特色的竞赛活动。如市政公司、养护公司开展了市政道路工程建设的立功竞赛，以竞赛推动文明施工，促进安全生产，提高工程质量；市容局以市容环卫行业迎世博窗口规范达标为抓手，扎实推进立功竞赛深入开展；城管执法局开展了以“整洁城市、奉献世博”为主题，以市容环境整治为主要内容的竞赛；房地局结合外墙立面整治及动拆迁、物业管理等工作，积极开展竞赛。 为了提高竞赛的水平，各有关单位还纷纷开展劳动技能竞赛。如市容局开展了“迎世博”环卫作业劳动技能竞赛，园林公司开展了园林修剪技能竞赛，宏成公司开展了计算机分公司、市政设施分公司的劳动技能竞赛，房地局以水电、泥、木、管道、油漆等七个项目的工作技能为竞赛内容，开展了“徐汇区房屋维修行业‘世博杯’职业技能大比武”。其中， 房地局的主要窗口单位房地产交易中心组织全体职工，开展 “世博杯”职业技能大比拼活动，岗位练兵展风采，窗口服务迎世博。 2、继续推进“迎世博、学双语” 活动 按照区总开展“迎世博、学双语”活动三年计划的部署，今年继 续推进“迎世博、学双语” 活动，共发放各类双语教材1500本，双语教学碟片1000盘，在组织广大职工参加“参与型”、“普及型”双语学习的同时，先后组织了12家单位计372名职工报名参加区总“提高型”双语学习考试。 3、组织开展世博知识职工培训 组织各单位职工，开展世博知识普及培训，让广大职工了解世博知识，自觉遵守文明行为规范，做文明市民。组织建交系统代表队及30人的啦啦队，到上海教育电视台参加区职工世博知识竞赛，征订680本《上海迎世博市民读本》下发各单位，组织各单位职工参加徐汇社区教育网《世博知识与市民素质》网上测试，有1184名职工通过测试并获得了合格证。 4、开展“我为世博建设献一计”等献计献策活动 开展建交系统“我为世博建设献一计”活动。共收到各单位选送的献计献策24篇，经认真评选，质监站倪笑冰等5人分获一二三等奖，房地局、市政公司、质监站获优秀组织奖。 在区总工会组织开展的“我为节能增效献一计”活动中，选送上报14条建议，其中三篇入选区“十佳金点子”，建交工会荣获优秀组织奖。 二、进一步深化职工素质工程，不断提高职工队伍的整体素质 1、继续深入开展“创争”活动 以班组读书学习、岗位培训、技能培训及在职职工再教育为主要形式，继续深入开展“创建学习型组织，争创知识型职工”活动，进一步提高职工的业务能力和综合素质。在活动的开展中，各单位均能根据本单位实际，开展各具特色的“创争”活动。如招标办的建筑农民工业余学校，常年坚持开展的岗前培训及“安全一堂课”活动，水务署全员参加 “城市水务”的专业培训，质监站连续多年坚持开展“每日一格言”活动，市容局三大公司的农民工文化补习学校、民工影院等。 2、开展“迎世博学礼仪”活动 在迎世博倒计时300天之际，举办了“迎世博、学礼仪”辅导讲座，聘请专业礼仪指导老师对职场礼仪的基本要求、内涵、行为方式等方面进行了讲解，系统各单位的工会干部、班组长、窗口服务人员的代表80余人参加了讲座。 3、积极开展各种文体活动 组织各单位21名职工选手参加第四届徐汇区 “虹梅杯”职工春季长跑赛，组织各单位37名职工选手参加区2009年“红五月”系列文体活动，参加的项目有保龄球、八十分、乒乓球、射击、保龄球、卡拉OK、贺龙杯和天平杯篮球赛、中国象棋等；举办建交系统职工庆祝建国60周年保龄球比赛、卡拉0K比赛，并组织系统各单位参加区总工会举办的庆祝建国60周年系列文体活动等。 三、积极创建劳动关系和谐型企业，深入开展厂务公开民主管理 1、继续深入创建劳动关系和谐型企业（以下简称“和谐企业”） 鼓励并支持条件相对成熟的养护公司积极争创，牵头市级“和谐企业”市政公司对养护公司的创建工作进行指