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财政统发工资的工作总结 　　论财政统发工资工作中存在的问题及对策作者：刘海燕　　摘要：财政统发工资工作是完备财政支出治理的重要途径，是提高工资发放工作效率、完善工资治理、保障工资及时并足额发放的重要举措。然而，在实行工资统一发放的过程中，仍然存在一些不容忽视的问题。为了进一步规范财政统发工资政策，加强和推进工资发放的顺利进展，发现并解决财政统发工资工作中的不合理现象，本文针对现阶段工资的统一发放政策进行了一些调查和探索，分析了财政统发工资中存在的具体问题，提出了完善财政统发工资工作的建议措施，旨在加强资金管理，完善财政统发工资工作。　　关键词：财政；统发工资；问题；对策　　财政统发工资是一种由国家财政机关统一发放公职人员工资的财务管理制度，该制度是通过代理银行将工资发放给个人的。财政统发工资的形式是近年来我国不断探索和改革所形成的新型管理制度，是我国国家财政税收工作的组成部分之一。它是按照国家工资制度规定的项目和标准，由财政部门统一发放机关事业单位的个人经费，实现收入透明化。将目前分散发放的津贴、补贴等工资性支出全部纳入财政统一发放范围，财政工资统发有利于从根本上解决单位擅自扩大补助范围、提高发放标准、乱发各种津贴、补贴等隐形收入的问题，从而解决长期存在的不同部门和单位机关事业人员收入苦乐不均的现象。如何建立科学、系统、规范、高效的财政统发工资新机制，是当前急需研究的最新问题。　　一、财政统发工资工作中存在的问题　　我国实行财政统发工资制度，一方面是为了避免国家单位挪用员工工资现象，同时也能够遏制国家公务员或事业单位人员增长过快的情况；另一方面，国家财政统一发放工资的形式能够保证工资按时发放，促进地方经济发展，优化地方财政收支结构，因此财政统发工资制度受到了广泛的推崇与实施。但在财政统发工资实际运行的过程中，也出现了一些问题。　　1.卡内、卡外失衡　　卡内和卡外分别是指打入职工个人工资专用账户的基础、职务、工龄和级别四项基本工资及按国家规定统一发放的津贴、补贴。但由于我国各省市发展情况不统一，有些地区对于发放津贴有困难，因此在我国部分欠发达地区，财政统发应该确保四项基本工资；在经济较发达地区，财政统发应该确保包含津补贴内的个人全部工资。　　2.部门间失衡　　部门间失衡的问题主要发生在国家直接领导单位和地方领导单位之间。对于工商、地税等国家直接管理的政府职能部门，其经费是由直属上级单位直接发放，但地方领导单位的工资发　　财政工资统发办公室工作岗位　　=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载=　　转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××财政工资统发办公室工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好财政工资统发办公室岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在财政工资统发办公室工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的财政工资统发办公室所有工作任务，履行好×××财政工资统发办公室工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××财政工资统发办公室工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养　　一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指　　财务室工作总结时间如梭，转眼间本学期已经结束，又将跨过一个年度，在本学年度中，我主要负责学　　校的财务室出纳工作和库房管理工作。在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我　　个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，其工作　　总结如下：　　一、财务室出纳工作方面　　、日常工作：　　1、加强收费、催费管理：主要是对于在校三个班级学生的杂费和每个月的生活费收取；　　对于个别学生的欠费情况统计，并报送至各班班主任处进行费用催收工作。　　2、依据现金收支单据编制收支日报、收入日报、收入月报及出纳帐，由会计员审核签名；　　3、清点库存现金；并及时将现金上交。　　4、报销及借支；　　5、登手工银行日记账及现金日记账；　　6、负责发放每月各老师的工资。　　、工作感悟　　1、学习、了解和掌握政策法规和学校财务制度，不断提高自己的政策水平。　　2、在出纳岗位的各种制度及日常的工作流程，学到了很多工作中的知识，我更加的熟练　　了出纳工作。　　3、同时，充分的认识到在出纳这个工作岗位上一定要做到坚持原则，责任重于泰山，要　　有基本的职业道德。　　4、做好财务工作首先要热爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德。　　5、做为财务出纳要有较强的安全意识，现金、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，　　各负其责，并相互牵制；也要有对外的保