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道德模范何平心得体会 　　学习卢展工省委书记“《用领导方式转变加快发展　　方式转变》”的活动心得体会　　在学习了省委卢展工书记署名文章《用领导方式转变加快发展方式转变》后，使我深有体会，首先要从党委、政府和领导干部转变开始，思考自己怎么转、怎么做”的问题，强调了“发展目的必须明确，头脑清醒至关重要，正确思路应当持续，方式方法亟待改进”。经过一段时间的学习，我有以下几点心得：　　一、要强化发展意识。发展是解决一切问题的根本所在，离开发展，我们的一切工作都无从谈起。转变领导方式，就是要把思想观念真正转到科学发展上来，牢牢把握发展第一要务。　　二、要强化忧患意识。当前形式更是自身发展的迫切需要。要切实树立起“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，强化忧患意识，转变思想观念，增强加快发展的动力。　　三、是要强化攻坚意识。转变发展方式，必然会经历一段“阵痛期”，也难免会付出一些必要的代价。必须充分认识到转变的长期性、艰巨性和复杂性。既要坚定信心、迎难而上，有敢于挥刀割病灶的勇气；又要有打一场攻坚战的准备，做到量力而行、循序渐进，切不可急于求成、急功近利。　　在今后我们要把解放思想、理清思路，开阔视野，实事求是、履职尽责、与时俱进、创新发展贯穿于发展的全过程，从习惯的思维定式和传统的工作模式中解放出来，面对新形势，研究新问题，接受新挑战，推动各项任务的圆满完成。努力提高创造性开展工作的本领和解决实际问题的能力，树立一通三防部门的新形象。　　学习卢展工省委书记“《用领导方式转变加快发展　　方式转变》”的活动心得体会　　在学习了省委卢展工书记署名文章《用领导方式转变加　　快发展方式转变》后，使我懂得了，“用领导方式转变加快发展方式转变”这一重要思想是在实践中总结出来的，体现了求实的工作理念、求真的工作态度，对广大党员和干部具有很好的指导意义，为我们今后的工作指明了方向。经过一段时间的学习，我有以下几点心得：　　一、今年是我矿跨越发展的重要一年、是实现跨越发展的关键之年，我们要认真落实煤电公司和集团公司工作部署，以安全为第一要素，在求实、务实、落实中转变领导方式，深入基层调查研究，在问计于职工中破解发展难题，着力凝聚发展合力，共同建设更具魅力、更加幸福、更为和谐、科学持续发展的新凤翅山矿。　　二、广大党员和干部必须坚持科学的发展观，应对新形势下凤翅山矿在安全、生产、经营等方面的新挑战。只有解放思想，创新思路，埋头实干，把思想转变贯穿于各项工作之中，落实到各个岗位，才能与企业发展方式转变相统一。　　三、要用转变领导方式这一指导思想，不断转变各级干部的领导方法、工作思路和工作方式，并结合矿井实际，创新工作实践，取得切实效果。各级干部要扑下身子，投入到安全生产和现场管理等工作中去，不断查找干部在矿井发展大局中存在的问题和不足，勇于面对，及时改进，善于总结。　　通过此次学习省委书记卢展工的讲话后，使用懂得了在今后的工作中要转变工作作风。作风是形象，是战斗力。领　　导作风扎实，工作才会落实。各级干部要率先垂范，坚持从我做起，从小事做起，用自身的模范行为弘扬正气，影响和带动广大职工锐意进取，促进企业经济平稳较快发展；要大力加强党风廉政建设，筑牢廉洁从业思想道德防线，大力提升拒腐防变能力，努力营造风清气正、干事创业的良好环境。　　通风科：朱江召　　XX年3月19日　　学习何平九论心得体会　　近日，《河南日报》连续刊登了省委卢展工书记署名文章《用领导方式转变加快发展方式转变》，文章提出“加快发展方式转变，首先要从党委、政府和领导干部转变开始，思考自己怎么转、怎么做”的问题，强调了“发展目的必须明确，头脑清醒至关重要，正确思路应当持续，方式方法亟待改进”。文章立意深刻，思想深远，紧扣时代脉搏，抓住了加快发展方式的关键性和根本性问题，具有很强的针对性和指导性。通过一段时间以来研读学习“何平九论”，我个人得到了很大收获，现结合工会工作实际谈一点粗浅的认识和体会。　　《何平九论》第三论《一切按客观规律办》讲的是规律和现实的联系。告诉我们规律无时不在、无处不在，充满在全部工作里、渗透在日常生活中，遵循他就顺利成功、违背他就挫折失败。积极探索新形势下企业发展规律，走出一条具有行业特色的企业工会工作新路子是值得每一个工会干部深入思考的重大课题，我认为在实际工作中要做到统筹兼顾、始终坚持好以下四个重要原则。　　第一，既要主动争取党委领导和支持，又要依法独立自主地开展工作，努力实现两者的协调一致。　　工会作为党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。坚持党对工会组织的领导，是具有中国特色社会主义工会的本质特征，是工会工作始终坚持正确发展方向的政治保证。同时，工会又是依照宪法和工会法建立的职工群众