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脱贫领域联动巡察边巡边改效果好 “脱贫攻坚过程中干部队伍建设不够坚强。部分干部工作能力和工作作风难以适应当前脱贫攻坚工作要求，干部作风不严不实，对脱贫攻坚政策不熟悉，导致工作推进不力，群众满意度不高。2018年以来，城关镇已有1名干部辞职，3名干部调离；红二村2019年2月28日选举，村支书刘厚平被选举兼任村主任，截止4月1日，值班表中仍有原村主任柯长能的值班安排；脱贫攻坚应知应会知识测试作答情况显示，少数脱贫攻坚一线干部对脱贫攻坚政策不熟悉、不全面，只关注包联户脱贫政策，对村脱贫政策知之甚少。”前不久，石泉县委就市委巡察组交办问题，召开专题会议整改落实。这是安康市委今年首轮脱贫领域省市县联动巡视巡察边巡边改、立行立改的一个缩影。 今年3月12日，安康市委启动对12家事业单位和国有企业为期三个月的政治巡察，对5个贫困县实行省市县脱贫攻坚联动巡视巡察。6个巡察组聚焦“六个围绕”，着力发现群众身边的腐败和作风问题。对于群众反映强烈、明显违规且能够即时解决的问题，巡察期间一经发现立即交办被巡察党组织，达到即知即改、立行立改的巡察监督效果。 为确保边巡边改、立行立改实效，巡察期间，市委各巡察组对被巡察单位存在的问题进行梳理，并根据需要及时下达交办函。被巡察单位党组织认领问题后，立即启动整改。 强化边巡边改、立行立改制度后，大大增强了巡察的工作实效，同时对被巡察单位形成了强有力的震慑效果，