规模报酬递增理论.pptVIP

规模报酬递增理论（theory of increasing returns to scale） 结构 产生背景 发展阶段（包括代表人物、著作等） 1、新贸易理论之前规模报酬思想的研究 2、规模报酬递增思想在新贸易理论中的应用和发展 3、规模报酬递增思想的进一步应用 理论分析 1、理论假设 1）规模报酬递增 2）气场竞争不完全 2、克鲁格曼模型 3、规模报酬递增，垄断竞争企业与产业内贸易 4、扩展了解 理论价值 实践指导意义 缺陷 贸易案例分析 产生背景 早在两百多年前，亚当-斯密在阐述劳动分工对经济增长的作用时候就突出强调了规模报酬递增的重要性，但是长期以来，规模报酬递增作为技术和要素禀赋差异之外的决定国际分工与贸易格局的重大因素，被正统的国际贸易理论所忽视。 在20世纪80年代之前，在主流经济学框架中队规模报酬递增现象进行研究的文献为数甚少。 产生背景 但是，自50年代中后期以来,世界贸易模式、产业组织和投资模式都发生的革命性的变化。尤其是资源禀赋非常相似的国家间贸易不断增长,美国、日本和欧盟等发达国家或地区间的贸易规模大大超过资源禀赋差异很大的发达国家与落后国家之间的贸易规模。 正是由于二战以后大量新贸易现象的存在，而这又是传统贸易理论所解释不通的，因此需要一种新的理论来解释和说明，于是规模报酬递增理论等一些列新贸易理论应运而生。 产生背景 从上世纪60年代末开始,一些学者尝试研究规模报酬递增因素在国际贸易中的作用及其贸易形成机制,规模报酬递增说在国际贸易正统理论中的地位逐渐得以确认。 地位：规模报酬递增学说阐述了在报酬递增情形下的贸易模式、贸易量与贸易构成。可以说，它是理解新贸易理论的关键之一。 发展阶段——1、新贸易理论之前规模报酬思想的研究 阿尔弗雷德·马歇尔(Alfred Marshall，1842-1924)现代微观经济学体系的奠基人，剑桥学派和新古典学派的创始人，当代经济学的创立者，19世纪末20世纪初英国乃至世界最著名的经济学家。 发展阶段——1、新贸易理论之前规模报酬思想的研究 马歇尔（1920）是第一个重视并较为系统地研究规模经济问题的经济学家。 马歇尔在其《经济学原理》中为了说明报酬递增现象，并首先提出了外部经济的概念，并认为外部经济往往是因许多性质相似的小型企业集中在特定的地方而获得的，使得单个企业水平上是不变规模报酬，而在产业上是规模报酬递增的。 发展阶段——1、新贸易理论之前规模报酬思想的研究 乔治.J.斯蒂格勒（GEORGE J. STIGLER）, 1911年1月11日生于美国华盛顿州雷登的西雅图郊区。在美国经济大萧条即将到来之时，他进入了华盛顿大学，并于1931年获得工商管理学学士学位。斯蒂格勒是芝加哥学派在微观学方面的代表人物，他是信息技术学的创始人之一。 发展阶段——1、新贸易理论之前规模报酬思想的研究 斯蒂格勒（1951）对市场范围限制分工的斯密定理做了深入的阐述，对分工与企业规模问题作了研究，他将分工问题与厂商理论结合起来加以论述。 假设厂商生产工序是相互独立的，并且把生产工序分为报酬递增和报酬递减两类，认为随着产业规模的扩大，这种使报酬递增的生产工序可能会增加，当规模足够大时，专门的厂商就会从事这类工序的生产。 由此可见不断拓宽的世界市场规模为分工水平的进一步提高提供了可能，国际贸易的规模也会随之扩大。他的这一研究也为后来的新兴贸易理论提供了基础。 发展阶段——2、规模报酬递增思想在新贸易理论中 的应用和发展 发展阶段——2、规模报酬递增思想在新贸易理论中 的应用和发展 新贸易理论最早源于迪克西特（A.K.Dixit）和斯蒂格利茨（J.Stiglitz）在1977年发表的《垄断竞争和最优产品的多样性》。他们所提出的垄断竞争市场分析模式是产业组织领域中一项极其重要的成果，在几乎所有涉及到处理规模报酬递增的经济研究中，这篇论文都被反复的引用。 他们的主要贡献也正在于提出了一个简明有力的模型使规模报酬递增思想融入整个产品市场的均衡分析框架中。 发展阶段——2、规模报酬递增思想在新贸易理论中 的应用和发展 发展阶段——2、规模报酬递增思想在新贸易理论中的应用和发展 1985年，克鲁格曼(Paul Krugman)与另一位经济学家艾瀚南(Helpman Elhanan)合著的《市场结构与对外贸易》一书中首先提出了国际贸易中的规模报酬递增理论。其基本观点： 发展阶段——3、规模报酬递增思想的进一步应用 杨小凯（1996—2000）等经济学家从分工和专业化角度对规模报酬思想做出了很好的解释，他沿着斯密市场范围限制分工的观点，将消费者和生产者合而为一，并用数学将这些思想加以形式化，形成了国际贸易的新兴古典经济