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业绩合同书 　　篇一：业绩合同书　　生辉公司业绩考核合同书 　　部门：岗位：副总经理 　　考核期间：XX年2月1日—XX年12月31日　　一、 目的：　　为明确工作目标、工作责任，公司与此岗位人员签订此目标责任书，以确保工作目标的按期完成。并以此为薪资发放的标准，体现以业绩来定薪。　　二、 考核内容：　　1、 副总经理考核项目：厂内总合格率、厂外合格率、产量、客户投诉、　　现场管理、安全等六项来进行考核　　2、 副总经理实行浮动工资制，基本工资6000元，其中3000元为绩效考　　核工资　　三、 考核细则：　　1、 厂内总合格率目标：81%，达成目标此项加900元，如果合格率在　　%-81%（含%）此项加700元，如果合格率在80%-%（含80%）此项加600元，如果合格率在79%-80%（含79%）此项加400元，如果合格率在78%-79%（含78%）此项加200元，如果合格率低于78%，则此项为0，如果合格率在%以上，此项则加1100元　　2、 厂外合格率目标：92%，达成目标此项加800元，如果厂外合格率在　　91%-92%（含91%）此项加800元，如果厂外合格率在90%-91%（含90%）此项加600元，如果厂外合格率在89%-90%（含89%）此项加300元，如果厂外合格率低于89%，则此项为0，如果厂外合格率在%（含%）此项加1000