试论我国公务员考核制度改革文件.docVIP

个人收集整理 勿做商业用途 个人收集整理 勿做商业用途 PAGE / NUMPAGES 个人收集整理 勿做商业用途 TOC \o 1-2 \h \z \u 一．背景：公务员考核制度的现状 h 2 （一）背景：关于公务员考核制度的定义和建立公务员考核制度的意义 h 2 （二）、 公务员考核制度存在的问题 h 3精品文档收集整理汇总 1.考核中流于形式和极端民主化的现象同时并存 h 3精品文档收集整理汇总 2.考核结果等次偏少，激励作用得不到应有的发挥 h 4精品文档收集整理汇总 3.考核的结果难以兑现，不能充分利用 h 4精品文档收集整理汇总 二．在公务员的考核中出现不公平现象的原因分析 h 5精品文档收集整理汇总 (一)考核内容缺乏针对性、可比性 h 5精品文档收集整理汇总 (二)考核方法简单化 h 6精品文档收集整理汇总 （三）考核与使用脱节 h 6精品文档收集整理汇总 (四)缺乏科学的岗位职责制度 h 7精品文档收集整理汇总 (五)领导重视不足 h 7精品文档收集整理汇总 三、 针对性的对策与措施 h 8精品文档收集整理汇总 (一) 提高考核的功用，充分发挥激励竞争机制在考核中的作用 h 9精品文档收集整理汇总 （二）建立科学规范的考核指标体系。 h 9精品文档收集整理汇总 (三)加