专利管理制度(6.30第三次修改).docxVIP

专利管理制度 目的 为了促进公司技术创新，鼓励员工自我提升，规范公司内专利管理工作，结合本公司实际情况，特制订本制度。 适用范围 本制度适用于公司各部门，涉及专利管理的业务活动及相关流程。 公司专利资源属公司机密，各部门人员需严格管理并做好保密工作，严禁外泄。如有外泄情况的，公司将追究其相关责任；情节严重的，公司将依法追究其法律责任。 专利管理部门及职责 公司行政办公室负责专利管理工作，具体职责有：专利申报、专利使用、专利授权使用、专利转让、发明人员奖励、保密、建立专利档案等与发明专利相关的全部工作。 四、术语和定义 职务发明:指员工执行公司所交付的任务、利用公司名义和主要利用公司的物质技术条件及享受公司待遇下所取得的发明创造。职务发明专利权归公司所有。具体包括: 1、员工在本职工作中做出的发明创造。 2、员工在履行公司交付的本职工作之外的任务中所做出的发明创造。 3、主要利用公司的资金、设备、零部件、原材料或不对外公开的技术资料所完成的发明创造。 4、员工离职一年内做出的,与其在本公司所承担的本职工作或本公司分配的任务有关的发明创造,其个人申请专利的权利属于本公司。 5、员工离开公司时,不得将本公司专利技术资料带离,并且在一年内不得将应属于本公司申请的发明创造申请个人专利。 6、员工在业余时间内,在没利用本公司物质技术条件(包括资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料)等的前提下,并且与本职工作或分配的任务无关的发明创造,则视为非职务发明创造,申请专利的权利属于发明人或者设计人。 五、专利申报流程 专利申报申请 咨询302办公室并填写申请表 专利申报申请 部门审核 部门审核 302办公室审核 302办公室审核 组织申报 302办公室组织申报 组织申报 流程结束 申报通过 未通过 流程结束 发放专利授权奖励 发放专利授权奖励 六、专利奖励规定 公司鼓励员工技术创新，凡是通过专利申请并取得专利授权的，对申请人及部门奖励金额如下： 1、申报发明专利成功给予申请人奖金2000元，所在部门给予协同配合奖1000元，申报实用新型专利成功给予申请人奖金1000元，给予所在部门主管奖金500元； 2、对于使公司技术、工艺、竞争力和经济效益有明显提升的重大意义的专利，报经公司批准后，给予特殊奖励。 3、奖金由302办公室负责核准并报总经理审批后，转车间负责人，车间领导依据申请书批复到财务部报账，奖金已现金形式发放，发明人收到奖金后到302办公室，签回执。 七、本制度自2018年7月1日起正式实施。本制度未尽事宜，根据相应法律法规的规定执行。 八、相关附件： 附件1：《专利申请表》 附件2：《专利申报流程》 河南华洋发动机制造有限公司 二〇一八年六月三十日 附件1 专利申请表 专利名称 类型 □发明专利 □实用新型专利 □其他 发明人 联系方式 部门 申请时间 技术 阐述 背景技术： 发明内容： 审核 单位 意见 部门主管意见： 审批 单位 意见 办公室意见： 年 月 日 专利 证书 □获得 □未获得 奖金 发放 总经理意见： 专利 归档 归档管理 专利号 奖励获得者 年费缴纳时间 附件2 专利申报流程 流程 时限 相关部门或 责任人 相关表格及资料（凭证） 发明人准备申报专利 发明人准备申报专利 咨询302办公室 — 办公室 包龙举 咨询办理流程、填写申请表 部门主管 申请表 部门主管 7个工作日 发明人上级主管 复核申报表、协调内部资料准备工作 申请表 302办公室 302办公室 退回 当日 办公室 包龙举 复核申报表、与第三方机构对接是否能申报 不符合申报条件 申请表退给部门主管，并联系发明人 符合申报条件 联系发明人，要求发明人提供所需资料电子版；核实申报费用预算 第三方机构 第三方机构 7个工作日 与第三方对接 获得专利证书 302办公室 302办公室 申请表、证书 — 跟踪批复工作 总经理 总经理 总经理 张东升 奖