幼儿园教师投保暂行办法.docx

- -- 金茂幼儿园教师实施养老保险暂行办法 为进一步落实《教师法》《幼儿园工作规程》《幼儿园管理条例》，保障幼儿教师的正当权益， 提高幼儿教师的整体素质， 建设一支既相对稳定又动态管理的合格的幼儿教师队伍， 参照社会养老保险的有关办法，制定本暂行办法并于 2016 年 09 月执行。 一、入保原则：坚持严格条件，注重实绩，个人申请，严格执行有关政策，严肃入保程序，激励广大教师积极投身学前教育事业，促进本园保教质量不断提高。 二、入保范围及条件： 现在我园在岗的招聘教师，年龄在 40 周岁以下 ( 含 40 周岁 ) ，且符合下列条件的， 均可申请缴纳养老保险。 1 . 全面贯彻党和国家的教育方针、政策及幼教法规，工作积极 肯干，潜心钻研业务，且有一定的幼教理论水平和教育实践能力。 2 . 热爱幼儿教育事业，爱护幼儿，为人师表，身体健康。无意 外责任事故发生。 3 . 首批教师在我园工作满一年，并经园内考核（ 90 分以上）优 秀者或代表幼儿园获奖者， 即可转为我园正式教师。 并在县教科局登 记注册。 4 . 持有山西省幼儿教师任职资格证书，普通话过级证及健康证 等有效证件。 5.2016 年起招聘的教师，在我园工作满三年。 三、保费缴纳办法 按照养老保险由单位、 个人共同承担的原则， 双方分别承担相应的保险费。需单位承担的保险费可从主办单位或幼儿收费中解决，以后根据全省上年度在职职工的平均工资确定投保基数。 缴纳养老保险费满 15 年及以上，到达退休年龄时 （女满 50 周岁，男满 55 周岁）办理退休手续，按月享受基本养老保险金。缴费年限累计不满 15 年，不享受基本养老金待遇，其个人帐户储存额一次性支付本人。 保险费每年缴纳一次， 由教师本人到劳动保障部门办理交费手续。第二年 6 月份按相关规定办理报销手续。 在幼儿教师队伍整顿的基础上， 对合格者予以投保。不合格者，予以辞退。 四、 入保程序 符合入保条件的教师自愿申请，经评议，报公司申批。 入保教师必须同单位签定协议书。保证按时缴纳本人所承担部分的保费，保持入保的延续性。 由于工作不努力或有重大失误等被解聘、辞退的幼儿教师，单位终止投保。 五、 建立长效机制 幼儿教师入保后，要严格管理制度，保证工作时效，发挥每位教师的主观能动性。 今后每两年集中办理一次入保手续。 对工作满三年，成绩突出的新聘教师及时为其办理投保手续。 六、 严肃纪律 , 加强领导，确保好事办好 入保的人员要严格限定在以上规定的范围内 , 不准以任何理由扩大范围 , 新开口子。 要在工作中做到三公开 , 即政策公开、程序公开、结果公开 , 增强透明度 , 加大监督力度。对弄虚作假 , 营私舞弊的 , 取消其幼儿教 师的资格 , 予以辞退。 做好宣传工作 , 使广大教师能够全面正确地理解西建集团关于解决 ( 聘任 ) 幼儿教师的政策。 要及时了解、 掌握幼儿教师的思想动 , 做好各方面的工作 , 把问题解决在基层 , 确保幼儿教师的稳定和幼儿园正常的活动秩序 , 严禁集体上访事件的发生。 西建幼儿园金茂园 2016 年 9 月