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金茂幼儿园教师实施养老保险暂行办法
为进一步落实《教师法》《幼儿园工作规程》《幼儿园管理条例》,保障幼儿教师的正当权益, 提高幼儿教师的整体素质, 建设一支既相对稳定又动态管理的合格的幼儿教师队伍, 参照社会养老保险的有关办法,制定本暂行办法并于 2016 年 09 月执行。
一、入保原则:坚持严格条件,注重实绩,个人申请,严格执行有关政策,严肃入保程序,激励广大教师积极投身学前教育事业,促进本园保教质量不断提高。
二、入保范围及条件: 现在我园在岗的招聘教师,年龄在 40 周岁以下 ( 含 40 周岁 ) ,且符合下列条件的, 均可申请缴纳养老保险。
1 . 全面贯彻党和国家的教育方针、政策及幼教法规,工作积极
肯干,潜心钻研业务,且有一定的幼教理论水平和教育实践能力。
2 . 热爱幼儿教育事业,爱护幼儿,为人师表,身体健康。无意
外责任事故发生。
3 . 首批教师在我园工作满一年,并经园内考核( 90 分以上)优
秀者或代表幼儿园获奖者, 即可转为我园正式教师。 并在县教科局登
记注册。
4 . 持有山西省幼儿教师任职资格证书,普通话过级证及健康证
等有效证件。
5.2016 年起招聘的教师,在我园工作满三年。
三、保费缴纳办法
按照养老保险由单位、 个人共同承担的原则, 双方分别承担相应的保险费。需单位承担的保险费可从主办单位或幼儿收费中解决,以后根据全省上年度在职职工的平均工资确定投保基数。
缴纳养老保险费满 15 年及以上,到达退休年龄时 (女满 50 周岁,男满 55 周岁)办理退休手续,按月享受基本养老保险金。缴费年限累计不满 15 年,不享受基本养老金待遇,其个人帐户储存额一次性支付本人。
保险费每年缴纳一次, 由教师本人到劳动保障部门办理交费手续。第二年 6 月份按相关规定办理报销手续。
在幼儿教师队伍整顿的基础上, 对合格者予以投保。不合格者,予以辞退。
四、 入保程序
符合入保条件的教师自愿申请,经评议,报公司申批。
入保教师必须同单位签定协议书。保证按时缴纳本人所承担部分的保费,保持入保的延续性。 由于工作不努力或有重大失误等被解聘、辞退的幼儿教师,单位终止投保。
五、 建立长效机制
幼儿教师入保后,要严格管理制度,保证工作时效,发挥每位教师的主观能动性。
今后每两年集中办理一次入保手续。 对工作满三年,成绩突出的新聘教师及时为其办理投保手续。
六、 严肃纪律 , 加强领导,确保好事办好
入保的人员要严格限定在以上规定的范围内 , 不准以任何理由扩大范围 , 新开口子。
要在工作中做到三公开 , 即政策公开、程序公开、结果公开 ,
增强透明度 , 加大监督力度。对弄虚作假 , 营私舞弊的 , 取消其幼儿教
师的资格 , 予以辞退。
做好宣传工作 , 使广大教师能够全面正确地理解西建集团关于解决 ( 聘任 ) 幼儿教师的政策。 要及时了解、 掌握幼儿教师的思想动
, 做好各方面的工作 , 把问题解决在基层 , 确保幼儿教师的稳定和幼儿园正常的活动秩序 , 严禁集体上访事件的发生。
西建幼儿园金茂园
2016 年 9 月
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