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自省心得体会 　　篇一：拓展心得体会——拓展亦自省　　拓展亦自省　　企业得以成功的内在保障是拥有强大的企业凝聚力，在明阳天下拓展公司拓展训练的过程中，我深深的感触到这一关键点。而企业凝聚力来自和谐的企业内部关系，和谐的企业内部关系则必须由良好的企业内部沟通才能形成。也就是说，企业要发展，努力协调上下级之间的人事关系，形成沟通、平等、尊重、透明度高的内部环境是必不可少的。企业内部沟通要分分秒秒的投入，要长时间面对面的往来，其最终目的在于创造一致性。　　企业内部沟通是企业内部协调、合作的必要条件，因为任何协调、合作，其首要条件都是相互理解，在企业中建立良好的企业内部关系，形成一个团结向上的集体氛围。如果您忽视内部沟通，必然会导致意想不到的负面效果。因为企业中的许多误会、矛盾乃至冲突都源于人际沟通障碍。　　任何轻视人际沟通的想法和做法都是愚蠢的。因为内部沟通是搞好领导与员工关系的核心环节，而良好的内部沟通让全体员工对事实都有相同的看法，使企业上下同欲同求、荣辱与共、互相和谐、互相补充，形成有若和谐相对关系的整体。　　就像每个人都不可脱离支撑的基石。对企业领导而言，如果脱离自己的员工，失去了员工的支持和拥护，无疑给企业埋下重重障碍，企业的发展自然也就举步维艰了。所以，　　不愿沟通、不重视沟通，抑或逃避沟通的领导，无疑堵塞了管理的通道。　　实际工作中，沟通是解决问题的关键，是事业成败的关键。每一个人特别是领导者，必须致力于建立正常的内部沟通，决不能对此掉以轻心，更不允许寄希望于事后的解释而不去避免已经意识到的、可以避免的沟通障碍。须知，解释问题不论是用语言或是用行动，应尽可能做到防患于未然。　　总之，人心总是相通的。企业领导者与员工之间的沟通，是形成互相信赖关系的关键，也是维持员工间和睦的关键，这将主宰企业在市场中的命运。因此，企业全体员工的群策群力，企业每一员工间的善意联系不容忽视。　　本文转自明阳天下拓展官，转载请注明出处。　　篇二：“践行三严三实”心得体会：慎独慎微 勤于自省　　“践行三严三实”心得体会：慎独慎微 勤于自省　　习近平在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议时指出：作风建设永远在路上。习近平同志强调：“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”这为新形势下干部作风建设提出了目标导向。当前，领导干部要把“三严三实”作为座右铭，以过硬作风成就伟大事业。　　作风建设是党的凝聚力、战斗力的直接来源，优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。加强作风建设，不仅能提升“软实力”、改善“软环境”，而且是助推地方经济社会发展的重要内容。因此在干部作风建设中要做到“三严三实”。古人讲“君子求诸己”“持身要严”，说的都是律己要从严。对于领导干部来说，严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。坚持这“三严”，我们才会达致“随心所欲，不逾矩”的境界。我们党一贯提倡“做老实人、说老实话、干老实事”，今天仍然需要坚持和发扬。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。处处用“实”说话，胜过一切阔论虚功。天下大事必作于细，古往今来必成于实。政声与民意不是用嘴皮子溜出来的，说一千道一万，不如做出样子给人看。作为各级党员领导干部应当保持力度、保持韧劲，自觉践行三严三实，持之以恒转变作风，切实从严上要求自己、向实处谋事着力，把三严三实内化于心、外化于行，善始善终、善作善成，才能得到党和人民群众的支持，使自己有更大的舞台为民服务。　　作风建设永远在路上。只有发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，才能不断取得作风建设新成效。习总书记对领导干部“三严　　三实”的要求，从党性修养、道德情操、为政之要、为人准则等等方面，作出了深刻而简明的阐述。　　作为一名党员领导干部不可忘记“严”和“实”，才能更好的安身立命、从政为官。做人要实，当修官德。德教为先，修身为本。作为领导干部要赢得群众的信任和支持，树立良好形象，决不仅仅靠权力，更主要的靠其人格魅力和工作能力。要始终坚持把诚实务实作为个人立身处世的基本准则