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副总经理的岗位职责
1、执行总经理的决议。
2、按分工协助主持公司的日常行政和管理活动,加强员工管理、销售前后管理、合同签订管理、服务管理、培训管理。
3、协助总经理组织工作,根据工作需要和组织程序提出分管区域管理人员人选。
4、协助总经理制定公司的发展规划及改革方案。
5、负责组织制定分管区域的管理考核标准,并对公司的各项规章制度负责贯彻执行。
6、定期或不定期召开分管区域工作会议,听取分管区域的工作汇报,及时解决工作中出现的问题和矛盾,提高工作效率。
7、协助财务管理工作。
8、帮助各门店招聘和解聘员工,对业绩突出者、工作不利并造成损失者提出奖惩意见,报总经理批准。
9、做好员工思想工作:了解下属的工作情况,培养提高员工忠诚度,指导及协助解决具体困难并及时和他们总结经验,善于调动下属的积极性,鼓舞他们的斗志,提高整体的士气;善于处理和下属的关系,既有威严又能使下属信服。处事公正,促使员工团结工作,创造一个愉快的工作环境,减少员工的流动量。
10、控制业务风险:主要控制合同风险,坚决贯彻按照公司规定签署合同,认真审核每份成交报告和合同、收据等资料。
11、定期向总经理报告分管工作,主动接受总经理的监督。
12、完成总经理交办的其他工作任务
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