关于深入开展创先争优活动总结报告.docxVIP

关于深入开展创先争优活动总结报告.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
关于深入开展创先争优活动的总结报告   篇一:关于深入开展创先争优活动总结的报告   xx公司党总支   关于深入开展创先争优活动总结的报告   根据总公司党委《关于印发的通知》文件要求,我司党总支在所属党支部和全体党员中开展了创建先进党组织、争当优秀共产党员活动,创先争优活动开展以来,按照总公司党委创先争优先活动的安排和部署,我司党总支高度重视,积极组织,周密安排,以巩固拓展学习实践科学发展观活动成果为主线,按照创优争先“五个好”的基本要求,扎实有序开展各项活动。现将工作开展情况总结如下:   一、加强领导,统一部署   (一)为确保活动的顺利开展,公司党总支结合公司工作实际制定创先争优活动实施方案,对所属党支部和党员参加活动提出明确目标和具体要求。   (二)成立了由公司党政主要领导任组长、副职领导为副组长,相关科室负责人为成员的创先争优工作领导小组,同时下设活动办公室,具体负责该活动的组织部署、检查监督、总结推进工作。   (三 )要求公司党总支书记及所属党支部书记做为第一责任人,应认真履行职责,切实担负起公司开展创先争优活动的领导和责任;具体负责创先争优活动的组织实施,制定实施方案,抓好工作落实;要确保活动开展得扎实,并取得实效。   (四)XX年6月9日组织召开全司党员参加的动员大会,进行宣传发动,营造活动氛围,会议传达了总公司党委和公司深入开展创先争优活动的实施方案,以及具体的要求。   二、组织学习、提高认识   活动开展以来,我司党总支以各种形式认真组织全体党员,党员领导干部学习了《胡锦涛在中共中央政治局第二十一次集体学习时讲话》、《李源潮同志在中央创先争优活动领导小组第一次会议上讲话》、《傅贤光副主任在全国国资系统党建工作座谈会暨厦钨创先争优经验交流会上的讲话》、以及总公司党委关于《开展学习朱宝粦、李彬、李金国等同志先进事迹》、《关于开展向吴斌同志学习活动的通知》等文件精神。同时结合庆祝建党89周年活动,组织党员上了一堂题为“在本职岗位上,树立一面旗帜”的党课。通过创先争优学习活动的开展和上党课,要求广大党员充分了解这次活动的目标任务,积极主动地投入到创先争优活动中来。要求广大党员联系创先争优活动和公司发展实际,深入推进学习型党组织建设,落实党组织的各项学习制度,不断提高学习型党组织建设科学化水平。联系促进党建工作制度化、规范化发展。要求广大党员积极应对高铁及贵新公路开通带来的影响和冲击,树立‘内强自主’的创新思维、落实‘着细求实’的管理模式、建设‘标准引领’的企业文化”四条先进经验,把党组织的政治优势转化为企业发展优势,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,从我做起、从小事做起、从现在做起。   三、突出特色,扎实推进   (一)公司党总支结合工作实际,按照总公司党委关于深入开展“争先创优活动”,以及“围绕生产经营中心,服务企业战略转型开展党群工作”的要求,在全司开展了围绕加强管理和服务,稳定驾乘、汽车修理工队伍为重点的“争先创优、送温情创和谐”活动。为确保活动的顺利开展,公司党总支成立了以党总支书记和公司经理任组长,公司班子其它成员任副组长,各部门长为成员的活动   领导小组,并设立了活动办公室,实行党政工齐抓共管。   公司党总支要求相关领导和部门科室要经常深入生产一线及时了解、掌握驾乘人员在工作、生活中遇到的困难和问题,积极为驾乘人员排忧解难。不断完善运行管理,提高服务质量,要求人资和安全部门要加大招聘驾乘人员、汽车修理工的工作力度,简化招聘程序,为生产提供必需的人力资源。业务部门要不断完善运行管理,提高服务质量,规范驾乘人员运行排班工作程序,安保部门要加强安全管理和教育制度的落实,不断完善安保管理和运纪稽查工作,提高服务质量,负责理顺相关交通管理部门的关系,最大限度地压缩违章量,在日常工作要充分体现适应性、有效性,以及人性化。对各类安全事故、治安案件要确保在第一时间赶赴现场,及时处理,减少财产和经济损失,避免二次人身伤害。机务部门和维修车间要不断完善机务管理,提高服务和保修质量,为驾驶员在车辆维修、节能降耗等方面提供优质服务,财务部门要科学制订和不断完善驾乘人员工资考核办法并及时发放,要加强财会、营收缴款人员的管理,提高服务质量,积极为驾乘人员排忧解难。办公室要及时做好驾、乘、维修人员的后勤保障工作,关心他们的生活、食宿,及时为驾乘人员提供热情周到的服务,积极为驾乘人员排忧解难。车站要加强站务人员的管理,提高服务质量,在站务作业中,为驾乘人员提供热情周到的服务。   通过“争先创优、送温情创和谐”活动的开展和人性化、服务型的管理,认真听取并现场解答驾、乘、维修人员反映的意见、建议和热点、难点问题,及时化解矛盾和思想情绪,为驾乘人员、汽车修理工人送上关怀和温情,驾、乘、维修人员队伍

文档评论(0)

a888118a + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档