炎黄职业技术学职业年金管理暂行规定.docVIP

炎黄职业技术学院补充养老保险暂行规定 1　目的 为保证行业向地方的平稳过渡，我院在国家现行的基本养老保险政策的基础上，结合人保部和省人民政府相关要求，适当提高我院职工的养老水平。 2　适用范围 本办法规定适用于炎黄职业技术学院未达退休年龄的在册员工。 3　参考标准 《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号） 《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》（国办发〔2015〕18号） 《江苏省机关事业单位职业年金实施办法》（苏政办发〔2015〕75号） 《企业年金基金管理办法》（人力资源社会保障部、银监会、证监会、保监会令第11号） 4　管理职能 4.1　炎黄职业技术学院人事部门是负责职工补充养老保险管理的职能部门。 4.2　人事部门负责补充养老保险的参保、转移、变更、结算等工作。 4.3　财务处负责职工补充养老保险结算金额的缴纳与发放。 5　管理内容与要求 5.1　补充养老保险的范围 5.1.1我院所有未达退休年龄的在册员工，分批逐步完成缴纳补充养老保险。 5.1.2　有下列情况之一的，不予保险： 5.1.2.1　当年受到党纪、政纪处分或在刑事处罚期内的员工； 5.1.2.2　当年累计旷工达7天（含7天）。 5.2　补充养老保险的原则 5.2.1　补充养老保险采取单位补充和个人储蓄相结合的原则。 5.2.2　按照苏政办发〔2015〕75