外派培训协议.docVIP

培 训 协 议 甲方： 乙方： 职位： 甲方因工作需要，派乙方参加 培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方充分协商，达成协议如下： 一、培训时间、地点与形式 1、参加培训的时间从 年 月 日 起，至 年 月 日止。（含路途往返时间） 2、培训地点： 3、培训形式： √全脱产 □半脱产 □其它： 二、培训费用： 1、培训费用包括： √培训学习期间的岗位工资 √绩效奖金 √学杂费 √教材资料费 √住宿费 √往返交通费 □其它： 2、费用支付标准： (1) 培训学习期间的工资和绩效奖金：按公司相关考核制度执行。 (2) 培训费 元。 (3) 往返交通费：往返路线 ，乘坐交通工具 ，共 元。 (4) 食宿费：住宿费标准 元/天，共计 元。 (5) 其它： (6) 培训费用合计： 元（小写）， （大写）。由甲方承担 ％，即 元，乙方承担 ％，即 元。 3、培训费用的支付 (1) 乙方培训期间社会保险正常缴纳，工资和补贴的发放形式： □按月发放 □培训结束后一次性发放 □其它： (2) 学杂费、教材资料费、交通费和住宿费，甲方在乙方出发前预借给乙方，乙方在培训结束后10个工作日内凭相关票据，按公司报销管理制度进行报销。过期不办，由乙方自行承担所有培训费用。 三、培训要求 1、乙方在没有征得甲方书面同意的情况下，不得自行改变培训主题、培训地点、延长或缩短培训时间等。 2、乙方保证完成学习任务，取得相关学习证件或培训结业证书。 3、在培训结束后一周内，乙方须将培训机构发放的培训教材、资料的原件和乙方培训笔记复印件上交公司，由公司人力资源部负责统一存档。 4、培训结束后一周内，乙方上报一篇不少于2000字的培训总结。 5、乙方每天要记录详细的培训笔记。 6、在培训结束，乙方回到公司后，须接受甲方安排的考试。考试不合格，培训费用乙方承担 ％。 7、培训结束后，甲方根据乙方情况，安排适合乙方的工作岗位。乙方须服从甲方工作安排，服务期限为 （大写）年，从 年 月 日―― 年 月 日。 四、违约责任 1、发生下列情况之一，乙方承担的经济责任： (1) 在培训期结束时，未能完成培训目标任务、未取得相应证书/合格证/结业证或不按合同约定上交培训教材、资料和笔记等，乙方向甲方赔偿全部培训费用。 (2) 在培训期内违反了培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行； (3) 在培训期内损坏甲方形象和利益，造成经济损失的，乙方补偿甲方全部经济损失。 (4) 未征得甲方书面同意，擅自中止或延长培训学习，乙方向甲方赔偿全部培训费用；并且延长的时间按事假处理，停发一切补贴，产生的费用由乙方自行承担。 (5) 培训结束后，乙方不接受甲方根据乙方培训情况对乙方重新进行的工作安排，乙方赔偿甲方全部培训费用。 (6) 培训期结束回到甲方工作后，未达到协议约定的工作年限，除因甲方原因辞退乙方，乙方不用赔偿培训费用外，因乙方原因造成乙方提前离职，须按乙方未完成服务期限的比例赔偿甲方。 2、发生下列情况之一，甲方承担的经济责任： (1) 甲方未按合同向乙方支付约定的培训费用，乙方可提前结束培训； (2) 甲方在培训期间要求乙方提前终止培训学习的，培训费用由甲方承担，并且本协议自动终止执行。 五、其它约定： 1、 2、 六、本协议作为《劳动合同》的附件，具有相等的法律效力。如发生争议，双方协商解决。 七、本协议一式三份，甲方、乙方和人力资源部各执一份。 （以下无正文） 甲 方： 乙 方： （盖章） 身份证号码： 签订日期：