开平中医院工作人员-宁波-宁波第六医院.DOCVIP

PAGE PAGE 5 宁波市第六医院医务人员医德考评实施方案 为加强医德医风建设，提高全体医务人员职业道德素质和医疗服务水平，建立健全医德医风教育、制度、监督、考评长效工作机制，建立对医务人员规范有效的激励和约束机制，根据《浙江省医务人员医德考评实施办法》，结合医院实际，制定本实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，以加强医德医风建设、提高全体医务人员职业道德素质为目标，以考核记录全体医务人员的医德医风状况为内容，以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环境为重点，强化教育，完善制度，加强监督，严肃纪律，树立行业新风，构建和谐医患关系，更好地为广大居民的健康服务。 二、考评范围 本院的医师、护士及其他卫生专业技术人员（含聘用、退休留用人员，以下统称本院医务人员）。 三、考评的主要内容（总分80分） （一）救死扶伤，全心全意为人民服务。（10分） １．加强政治理论和职业道德学习，树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识，大力弘扬白求恩精神。（5分） ２．增强工作责任心，热爱本职工作，坚守岗位，尽职尽责。（5分） （二）尊重病人的人格和权利，为病人保守医疗秘密。（10分） １．对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富，都一视同仁。（5分） ２．维护患者的合法权益，尊重患者知情权、选择