2013年度济南大学共青团工作考核细则.docVIP

2013年度济南大学共青团工作考核细则 为进一步科学规范地考核和评价我校各学院（处）团委工作，健全完善我校共青团工作评价考核机制，全面总结我校2013年共青团工作，根据《共青团山东省委2013年工作要点》、《2013年山东省学校共青团工作要点》和《共青团济南大学委员会2013年工作要点》的基本要求，参照《2013年山东省高校共青团工作考核细则》的有关规定，特制定本细则。 考核范围 各学院（处）团委 二、考核内容及标准 （一）学生思想引领工作 1.“青年马克思主义者培养工程” （1）按照《大学生骨干培养工作实施细则》的要求，积极配合校团委落实《“青年马克思主义者培养工程”第三期学生骨干培训班实施方案》，做好严把关推荐学员，严要求考核学员等各项工作（5分）；加强对第三期学生骨干培训班学员集中训练营的指导，给学员提供机会深入基层开展实践调研活动（5分）。 （2）建立学院学生骨干人才库（5分）;建立和完善学生干部的选拔机制、约束机制、激励机制和保障机制，加大对学生干部培养的人力、物力、财力投入（5分）。 （3）加强对红色理论社团的指导，引导学生社团发挥正面教育作用（3分）。 2．共青团“红网工程” （1）适应信息化时代要求，充分发挥学院的软硬件优势，建立以电子邮件、即时通讯、学院共青团网站、微博、手机为主要方式的信息化联系体系（10分）；全员、全程、全域做好网络舆情收集分析，引导社会观察