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索道个人年终总结 　　索道管理站XX年工作总结　　XX年，索道站在崆峒山管理局、崆峒山旅游集团及客运公司的　　领导下，全站上下紧紧围绕公司下达的经济任务，严格执行《国家重点风景名胜区崆峒山管理局企业标准》，有力推动崆峒山景区发展步伐，全面提高旅游服务质量和水平，切实遵循“安全第一、预防为主”的方针，进一步完善旅游安全管理体制，确保了旅游工作的安全进行。今年总收入元，比上年同期增长了%，顺利的完成全年工作任务。现将索道管理站XX年各项工作情况总结如下：　　一、强化安全运营制度，不断提升安全营运意识　　索道站严格按照国家质检局客运索道的要求，执行索道安全运营　　的各项制度及操作规程，切实遵循“安全第一、预防为主”的方针，牢固树立“以人为本”和“安全是旅游的生命线”的思想观念，坚持每天开车前试车、巡查、运行中检察、日常定期排查、发现问题及时处理的原则，我站上半年没有发生一起旅游安全事故，确保了索道零事故的目标。　　1、年初集团公司申报。对索道钢丝绳等进行全面探伤。在6月　　中旬国家索检中心指派专人对索道的承载绳、牵引绳、驱动轴等进行了全面探伤。经国家质检局索道中心检查，符合国家客运索道运行标准，保障了我站安全运营环境。　　2、在安全管理方面，我站建立了安全的生产组织机构、安全生　　产责任制和各项奖惩制度，以领导为核心把责任层层落实到每个工作人员。在学习实践活动中，我站积极营造氛围，把抓好理论学习作为　　学习实践活动的首要环节。做到学习有计划、有签到、有记录，个人有学习笔记和心得体会。通过学习活动的开展，加深了索道安全运营的认知度，把安全放在首位，对以后营运工作铺下了坚实的基础。　　一年来，我站精心组织，合理安排员工各项工作。把平时发现和　　积累的问题进行总结，不断修改和逐步完善管理制度。工作中具体做法：1、在日常工作中严格按照交接班制度进行检查和试车，做到交清接严，及时处理发现的问题，避免设备带病运行；2、在每周检修保养过程中，进行系统的全面检查，特别注意故障频率较高的地方，每次把它作为重点检查部位。　　二、健全绩效考核体系，完善绩效考核资料　　索道站在公司办公室的指导和帮助下认真贯彻落实，绩效考核制　　度始终紧持以“公平、公正、公开”的原则，每月由索道站副经理、绩效考核专员对全体工作人员的专业技能、服务水平、工作效率、重点工作完成情况等进行考核，考核小组每周对上下站环境卫生、仪容仪表等进行不定期检查，汇总月考核成绩。　　索道站本着以抓管理促效益，抓管理促服务的原则，转变传统的　　管理模式。不断增强员工的专业技能，提高服务水平和工作效率。通过考核成绩，让员工认识到实际工作中自身的优缺点，在后续的工作中加以保持和改正，极大提高了员工的工作效率和综合业务素质。索道员工良好的业务素质和极强的责任心也是索道安全运营的重要保证，狠抓员工素质，确保索道安全运营。　　三、加强索道维修及电气设备改造　　1、4月底和9月底，为迎接五一、十一“黄金周”对索道进行了　　全面检查维修，确保安全，索道站认真完成了五一“黄金周”的安全　　和服务接待环节的各项工作，五月份总收入元，十月份总收入元。完善各项安全制度，同时加强了索道设施设备和警示标志等检查工作，使索道站黄金周旅游市场进一步规范，旅游安全得到进一步保障，索道站运行平稳，安全有序，顺利完成了“安全、健康、秩序、质量”的既定目标。　　2、为确保客运索道的安全运营，提高设备的安全性能。年初集　　团公司投入80多万元对索道站电气设备进行全面整改，保障索道安全正常运营。　　四、加强学习培训力度，提升旅游从业人员整体素质　　针对我站旅游从业人员专业水平相对较低，按照公司绩效管理的　　目标要求，我站紧紧围绕文明服务礼仪、索道基础知识、绩效管理为重点学习内容，组织员工每月参加学习培训四次，通过对从业人员开展相关的知识培训，使我站旅游从业人员的工作效率和服务质量得到了极大的提升，达到了提高行业整体素质的目的，营造良好的旅游发展环境。　　五、加强环境卫生的治理工作，严肃工作纪律　　针对索道站卫生区域分布范围较广，清洁面积大，责任不明确而　　造成的环境区域卫生较差，我站对所有区域卫生实行划片包干、责任到人制。要求每天进行清理，时时保洁，专人进行检查和监督。对索道站周围的零散垃圾每周组织人员定时清理。　　回顾XX年的工作，在公司和各级领导的关心和帮助下，我站　　取得了一定的成绩，同时也存在着诸多问题，主要表现在以下各个方　　面：　　一、绩效管理和考核工作还不到位，部分员工对绩效考核管理制度认识不够深刻。　　二、文明服务工作还未能完全落到实处，经过长期的学习和培训，虽然各岗位工作人员的服务意识有了较大的提高，但主动服务意识还有待改进，离标准化服务还有一定的