×医院党风廉政建设工作汇报与×医院创建“绿色文明示范医院”的情况汇报合集.docVIP

X医院党风廉政建设工作汇报与X医院创建“绿色文明示范医院”的 情况汇报合集 X医院党风廉政建设工作汇报 求真务实奋发向上努力开创党风廉政建设工作新局面——镇安县医院我院是一 所集医疗、教学、康复、保健、科研于一体的综合性区域医疗保健中心。现有职工 262名，全院开设病床200张，设置门诊、急救、住院三个体系，30个医疗、医技、 功能科室，内、外、骨、妇产等10个病区，创伤骨科、腹部外科、心血管内科等研 究治疗中心及医学影像中心、临床检验中心。担负着全县29个乡镇30万干部群众的 医疗保健任务。九五年七月全市首家被命名为“二级甲等医院”，先后被评为“全国 卫生系统先进集体”、“陕西省十佳医院”、“陕西省先进基层党组织”和省级文明 单位。一年来，我院的党风廉政建设在县委、政府和上级主管部门的领导下，认真贯 彻党的十六大精神和“三个代表”的重要思想，坚持党要管党的原则和从严治党、治 政的方针，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展工作，使我院的党风廉政建设 和纠正行业不正之风工作有了新的进展，促进了医院的改革、发展和稳定大局，现将 一年来的党风廉政建设工作汇报如下： 一、主要做法和措施 1、加强组织领导，健全管理体系。为了切实抓好我院的党风廉政建设，我们成 立了以院长和党支部书记为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组。明确了党政一 把手担负党风廉政建设第一位责任，负总责；领导班子其他成员根据分工对分管科室 的党风廉政建设负直接领导责任；各职能部门在党支部的统一领导下，各负其责，分 工协作，协助党支部抓具体工作。建立了支部统一领导，党政齐抓共管，部门各负其 责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。把党风廉政建设纳入经济和业务建 设目标管理考核中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。责任明确，重点突 出，党政齐抓共管。 2、以学科建设为龙头，抓好党风廉政建设。医院把学科建设作为龙头，抓好党 风廉政建设。主要做法是：把握学科发展趋势、综合激励竞争机制，加强内部结构调 整、优化人财资源配置，重点扶持特色学科、集中精力发挥优势，创造机会向外拓 展、争取省内领先地位。组织相关专家对现有15个学科专业进行全面分析，重点讨 论学科的优势和存在的问题，并找出解决的对策。在统一思想的基础上，明确了重点 学科申报的专业和方向，增加了命中率。把骨科、外科、内科、检验、影像等专业作 为建设平台，集中优势、突出重点，得到了主管部门和社会的认可，进入了重点建设 的行列。骨科成为全市重点专科、外科成为全市优势专科，内科、临床检验、临床影 像等均成为本县的重点学科。 3、以队伍建设为根本，加强职业道德教育。近年来，我院把职业道德教育作为 落实党风廉政建设责任制的重点工作来抓，形成职业道德培训教育制度化、经常化。 培训的主题思想是：立足“以人为本”的服务理念，增强核心竞争力，营造“以病人 为中心”的服务氛围，满足社会的各种需求，把病人的满意作为服务质量的衡量尺 度。培训对象：按照领导干部、中层干部、医生、护士、新职工、进修医师、窗口科 室、临时工等不同层面进行培训；在方法上： 通过党支部生活学习、班组学习、全院大会、专题培训班、参观学习、专家报告 会、学习交流会、演讲比赛、知识竞赛等不同形式进行培训；培训内容上： 加强思想教育，以学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神、党风廉政建设 责任制为主要内容；并结合“四五”普法，学习有关卫生法律法规；为了提高医务人 员对医务行业特性的认识，把职业道德教育与行业规范、服务规范和学习中共中央 《公民道德实施纲要》、卫生部《医务人员道德规范》和《职业道德规范守则》等结 合起来，同时与医院六十周年院庆结合起来，开展院史回顾教育等，从而促进了二个 转变和三个提高：即管理观念转变和服务理念转变；职业道德、工作责任心、遵纪守 法自觉性提高。在队伍建设上，我们还注重干部选拔任用的阳光工程，在今年的人事 制度改革中严格党政干部选拔任用制度，坚持选拔任用程序。在选拔任用干部时，坚 持以德取人，以才用人的任人原则，通过报名竞聘、竞聘演讲、群众评议、公示、组 织考察等程序，把群众公认、干有实绩的干部提拔起来大胆使用。在讨论研究干部问 题时，严格执行党支部票决制和集体讨论制，不一人说了算，在充分发表意见的基础 上，形成统一认识后再确定，干部选拔任用工作做到民主、公开、有章可循。 4、加强制度建设，抓好专项治理。一年来，我们按照县纪委关于廉政建设的有 关规定，始终把加强党风廉政建设作为各项工作的切入点，坚持从制度建设着手，结 合“五个不许”、“七个禁令”、“十一个禁止”以及狠刹四股歪风的规定，制定了 党风廉洁自律的相关文件：《党风廉政建设责任制的实施细则》、《关于党员、干部 廉洁自律若干规定》、《关于领导干部党风廉政建设的若干规定》、《关于领导