财务部岗位职责及工作内容.pdf

财务部岗位职责及工作内容 第一部分：概述 财务部是主管财务工作的职能部门。其主要任务是负责编制单位预、决算工作，统筹 安排，合理使用各项资金，有效保障单位正常运转与事业持续发展的资金需要。定期编制 财务报告，进行财务活动分析，真实、准确、及时地反映单位财务情况。建立健全财务制 度，加强经济核算，对单位财务活动进行控制和监督。 第二部分 财务部具体岗位职责与任职要求 财务主管岗位说明书 岗位名称 财务主管 直接上级 总经理 所属部门 财务部 直接下级 会计、出纳 定编人数 1 人 薪酬水平 4000-7000 本职工作：负责制定执行完善各项财务制度，规范财务管理工作，为公司提供准确完整的 财务信息数据，确保财务工作有序高效。 岗位职责： 1. 建立并完善企业财务管理体系，对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等 各项工作进行总体控制，提升企业财务管理水平。 2. 定期审核各种会计报表、财务分析报告及财务情况说明书，并对上述会计报表、 岗 和有关资料所提供财会信息正确性进行核实。 位 3. 及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况，为企业决策 职 层提供财务分析与预测报告，并提出支持性的建议。 责 4. 负责财务部门内部队伍建设，检查各会计岗位履行职责的情况，及时提出指导意 见，合理安排分工。 5. 完成总经理交办的其他临时事项。 具体任职要求： 学历要求：全日制大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 经验要求：本科 3 年（大专 5 年）以上相关岗位工作经验，熟悉财务管理工作内容； 具有良好的职业操守和较强的责任心，工作细致认真负责，能够承受一定的工作压 力； 良好的沟通表达能力、逻辑思维能力；很强的领导能力、判断与决策能力及计划与执 行能力 年龄要求： 28-45 周岁 考核指标： 部门工作完成度 部门员工反馈评价 个人技能提升情况 会计岗位说明书 岗位名称 会计 直接上级 财务主管 所属部门 财务部 直接下级 无 定编人数 1 人 薪酬水平 2700-4000 本职工作：根据财务主管的工作安排，负责公司的凭证记账，账簿登记，纳税申报，会计 档案保管工作。 岗位职责： 1、按照会计制度，每月 15 号前制作准确无误的记账凭证，出具财务报表，国地 税系统要正确申报，税款的税负要计算准确，保证所有的发票正确认证，保证所 提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。 2、根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真 实性；审核费用发生的审批手续是否符合公司规定；审核出纳全部报销凭证，保 证其正确性。 3、准确、及时地做好帐务和结算工作，登记总帐和各类明细帐，将总账与报表、 岗位 明细账核对；及时清理往来款项。 职责 4、及时购买各类发票，根据收集完整的业务资料，开具发票并及时逐笔登记记 录。做好发票保管及开具工作。 5、每月会计报表完成后，及时出具财务分析报告，将企业异常情况及与前期数据 对比报与财务主管。 6、充分做好准备工作，配合完成每年审计事务所的财务审计工作；负责每年公司 的工商年检 , 税务局年度所得税汇算清交核查等。