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X煤矿厂务公开情况汇报与X煤矿文明单位创建工作汇报合集 X煤矿厂务公开情况汇报 抓延伸求实效聚众力促发展肥城矿业集团公司白庄煤矿一一赵峰自20**年集团 公司第四次厂务公开现场会议以来，白庄煤矿坚持把厂务公开作为依靠职工办企业的 大事来抓，紧紧围绕企业管理的重点、职工群众关心的热点和难点，拓展公开内容， 延伸公开层次，为全矿的改革发展注入了新的生机和活力，增强了企业的凝聚力和向 心力，促进了企业协调健康发展。今年1-8月份累计生产原煤912398吨，实现利润 4451万元，主要生产经营指标均创历史同期最好水平，各项工作继续保持了良好发展 势头。最近，我矿被中国煤矿政治思想研究会评为“全国文明煤矿”荣誉称号，被泰 安市总工会命名为“职工代表大会先进星”单位，全矿继续保持了政通人和、人心思 上的良好态势。我们的主要做法是： 一、适应形势，提高认识，夯实延伸厂务公开的思想基础 经过近几年的实践，我矿的厂务公开工作有了比较好的基础，也取得了明显成 效，我们尝到了厂务公开带来的“甜头”。但是，随着企业改革的进一步深入，职工 参政议政的热情空前高涨，了解矿情的政治需求越来越高。如何真正把“以人为本” 落到实处，全心全意依靠职工办企业，推动企业的快速发展。延伸厂务公开成为摆在 我们面前的主要问题。对此，我矿领导班子相继召开了一系列会议，认真组织学习中 央两办《通知》和中纪委等五部委《意见》精神，并在全矿范围内开展了 “企业发展 靠职工，职工生存靠企业”的大讨论活动。通过学习和讨论，统一了思想，一致认 为：企业要实现快速发展，就必须按照“以人为本”的要求，维护好职工群众的民主 权利，让职工群众充分拥有对全矿生产经营、改革发展全过程的知情权，只有这样， 才能让职工知矿情，明矿事，进而积极主动地参与企业的改革和建设。而做到这一点 就必须延伸厂务公开，把企业管理和发展中的重大问题，如实向职工公开，依靠职 工，共谋发展。延伸厂务公开正是落实“以人为本”的具体体现，又是强化内部管 理、预防和治理腐败现象的重要途径，更是落实党的“依靠”方针、聚众力促发展的 迫切要求。在此基础上，我们迖成了三点共识：一是保证企业改革发展顺利进行的需 要。随着形势的变化，集团公司加大改革力度，特别是今年以来，相继进行了房屋确 权、增加效益工资等多项改革，要保证各项改革的顺利进行，必须拓展延伸厂务公 开，进一步让职工群众知矿情，督矿行，集思广益，为改革献计献策。同时，让职工 群众了解掌握上级的改革政策，引导职工积极参与改革，支持改革，依靠职工群众促 进各项改革的顺利进行。二是维护职工合法利益，保持全矿稳定的需要。职工群众的 利益是最广泛的利益，群众利益无小事，延伸厂务公开，把关系职工群众切身利益的 热点、难点问题，如经济分配、改革改制等方面的政策、制度及时公开，既有利于维 护职工的合法权益，又能解惑释疑，理顺情绪，化解矛盾，保持稳定。三是完成全矿 目标任务的需要。由于今年我矿现场条件差、人员短缺，再加上我矿村庄搬迁工作的 不确定性，导致采场接续十分紧张，我们党政班子经过认真分析，认为困难再大，也 要坚决完成。只有延伸厂务公开工作，把形势任务向职工讲清、讲透，把压力层层传 递给广大职工，才能变压力为动力，才能凝聚人心，攻坚破难，为全面完成生产任务 奠定基础。认识的不断深化，为延伸厂务公开奠定了坚实的思想基础。 绕大局，抓住关键，推动厂务公开向深层次延伸 一年来，我们在深化厂务公开的内容上，不断向解决企业改革发展的深层次问题 深化；在公开的层次上，不断向区务（班务）公开延伸；在公开的程序上，不断向办 事的全过程拓展。 一是充实公开内容，向公开深层次问题延伸。随着厂务公开的不断深入，我们认 识到仅仅公开一般性问题是远远不够的，必须向公开深层次问题延伸，这样才能保证 公开的实效性。近几年白庄煤矿的发展纵向比发展较快，实现了长足的进步，但横向 与其它兄弟单位相比，仍然存在一些薄弱环节。怎样才能在新形势下求得更大发展， 是全矿干部职工面临的突出问题。企业要发展，仅靠几个领导干部和少数管理人员是 做不到的。带着这些问题和压力，矿党政班子将关系到全矿的发展目标、重大决策以 及企业改革发展的重点、难点问题向职工交底亮相，依靠全矿职工群策群力。如：年 初我矿党政班子按照集团公司“发展、发展、快发展”的总体思路，结合自身实际， 提出了 “3612” （即经过全矿上下3年的艰苦奋斗，我矿将迗到年产值6亿元，利税 1亿元，职工人均收入2万元）的三年发展目标。我们通过党政联席会、全矿干部大 会、职代会以及形势任务报告会等多种形式和渠道，把这一目标向全矿职工如实公 开。是否能实现年产值6亿元是职工最为关注的，我们为让职工充分了解矿情，又把 具体实施步骤、措施向职工进行宣传，既原煤产量稳定在130万吨，待一