原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
PAGE
1 -
昌平区统计局镇（街）村（居）委会
统计工作考核办法细则
根据昌平区镇（街）村（居）委会统计工作的实际情况，为贯彻以人为本、科学统计、和谐统计的原则，特制定如下考核办法细则：
一、统计工作考核内容
1．按时参加统计部门组织或召开的各种会议和培训的记10分。
每旷（或替）会一次扣5分，迟到者一次扣2分，请假并及时补课的扣1分，每次旷（或替）会的，扣完10分为止。
2．认真执行统计报表制度记40分。
报送时间记10分。按规定时间上报全部统计报表得满分（10分），迟报一天扣2分。
报送质量记30分。各专业统计报表，无数据质量差错得满分（30分）。出现差错的按差错笔数扣减报送质量分，差错一笔扣1分，字码不清或漏填项视同差错扣分。出现拒报一次扣10分。
3．报表评估制度记10分。
凡上报的各种报表，均要与上年同期对比，若增减幅度超或低上年同期5%以上的，要用文字材料加以说明，并加盖单位负责人印章及单位公章。每少1份文字说明的，扣5分，每次都不上报文字说明的，扣完10分为止。
4．按时完成基础工作记30分。
年后一季度前完成统计资料归档立卷记5分。
按统计部门要求，使用统一印制的统计台帐并填写完整、无差错的记10分。
按照在地统计原则，村（居）委会统计人员要理顺在地企业的统计报表渠道，协助统计部门做好在地企业的统计报表工作记10分。凡达不到要求的每次扣5分，扣完10分为止。
在岗或调换村（居）委会统计人员，不具备《统计从业资格证书》的扣5分。
5．做好普查（一次性调查）工作记10分。
凡达到普查（一次性调查）数据真实、准确、按期上报得10分。否则，酌情扣分（根据普查或一次性调查的要求标准细化扣分）。
二、考核的标准
根据村（居）委会统计工作总量、数据质量、基础工作（包括台账和评估报告）等工作完成程度，划分四个档次标准：
1．一般：完成工作质量在60分以下的不给予年终奖励。
2．合格：完成工作质量达到60~80（含60）分的给予年终一次性奖励。
3．先进：完成工作质量达到81~95分的给予年终一次性奖励。
4．优秀：完成工作质量达到96分以上的给予年终一次性奖励。
此考核标准由各统计所负责考核记录打分，昌平区统计局监督实施并给予年终考核奖励。本细则由昌平区统计局负责解释。
文档评论（0）