济南市劳动保障监察两网化管理工作考评表.docVIP

日照市劳动保障监察两网化管理工作试点考核表 项目 目标要求 评分标准 自评分 考评分 备注 组织部署 （10分） 高度重视两网化管理工作,落实市两网化管理工作试点方案，列入年度重要工作目标,明确分工,落实责任。 未落实市两网化管理工作试点方案、列入年度重点工作目标或召开专项工作会议等方式进行组织部署的，不得分。 　 　 　 网格划分 （10分） 科学划分网格，形成网格示意图，并上墙公布。 全部达标的得10分，未划分网格的扣3分，未形成网格示意图的扣3分，未上墙公布的扣3分。 　 　 　 人员配备 （20分） 每个三级网格配备2名兼职监察员，四级配备2名协管员。 全部达标的得20分，未足额配备的，每少1个扣1分，扣完为止。 　 　 　 工作条件 （20分） 三级网格协管员落实工作场所；硬件设施齐全，至少配备1台专用电脑。 全部达标的得5分，未达标的扣5分；有效解决硬件配备，有制度、有措施，有成效的酌情况加5分。 　 　 　 工作人员情况、岗位职责、相关工作流程上墙公示。 全部达标得10分，三项内容每少1个扣3分。 　 　 　 制度建设（20分） 建立健全网格化管理工作制度，包括岗位职责、管理规范、业务学习培训、业绩考核等制度并按规定执行。 没有建立工作制度的不得分，4项基本制度不健全，每少1项扣2分，执行情况分为优、良、差三等，分别得10分、5分和不得分。 　 　 　 建立健全网格