安全生产考评之道路交通普通货运企业细则.docVIP

安全生产标准化考评达标细则之道路交通普通货运企业细则 考评 内容 考 评 要 点 分值 评分标准 考评评价 得分 一、安全目标35分 1.安全工作方针与目标 ①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标； 5 ★★★ 1.未组织制定符合国家相关法律法规要求、并结合企业实际的安全生产方针、目标和安全控制指标的，每缺少1项扣5分； 2.安全生产方针、目标、控制指标未满足标准要求的，1项不符合的扣1分； 3.未文件化的，扣2分；从业人员不了解的，每人次扣1分； 4.未对指标进行量化的，扣2分。 ②制定实现安全工作方针与目标的措施。 5 1．未制订安全工作方针与目标保障措施的，扣5分； 2．保障措施不符合本企业实际和法律法规等要求的，每缺少1项扣1分； 3．保障措施不具体、责任不明确的，扣3分； 4.从业人员不了解保障措施的，每人次扣1分； 不落实的，每人次扣2分。 2.中长期规划 ①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。 5 ★★ 1．未制定中长期规划或跨年度专项工作方案的，扣5分； 2．规划或方案内容不符合要求的，扣2分；规划或方案操作性不强的，扣2分； 3.部门或岗位人员不了解的，每人次扣1分； 4.规划或方案未印发到基层部门的，扣2分； 5.未实施安全生产标准化建设等跨年度工作方案的，扣3分。 3．年度计划 ①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。 5 1．未制定年度计划或年度专项活动方案的，扣5分； 2．年度计划或活动方案不具体的，扣2分；未严格执行的，扣3分； 3.未层层分解落实到相关部门和岗位的，扣2分。 一、安全目标35分 4.目标考核 ①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标； 5 1.未制订安全生产管理指标或阶段性安全生产控制指标的，扣5分；不符合要求的，扣2分； 2.未细化和分解安全生产管理指标的，扣3分； 3.未制定和分解阶段性安全生产控制指标的，扣2分； 4.未对各单位、各部门和个人安全生产目标进度的完成情况，进行月度或季度跟踪控制的，每缺少1项扣2分。 ②制定安全生产目标考核与奖惩办法； 5 1.未制定安全生产目标考核和奖惩办法的，扣5分； 2.办法不符合要求的，扣3分； 3.安全考核对象不全的，扣2分； 4.办法未印发到相关部门和基层单位的，扣1分； 5.相关部门、基层单位未对办法进行宣贯的，扣3分；相关人员不了解的，每人次扣1分； 6.三年内发生较大以上事故的，扣5分。 ③定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。 5 1.年度安全生产目标完成情况未定期考核的，扣3分； 2.考核不全面的，每遗漏1个部门或岗位扣1分； 3.未按规定及时兑现奖惩的，扣3分。 二、管理机构和人员 35分 1．安全管理机构 ①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制； 10 ★★ 1.未健全安全领导机构的，扣10分； 2.领导和部门安全职责分工不明确的，扣5分； 3.所在企业主要负责人未担任安全领导委员会（领导小组）主任（组长）的，扣5分； 4.人员变动后未及时调整安委会成员的，扣10分； 5.未建立专门的工作制度，未明确工作流程的，扣2分。 ②设置与安全生产相适应的安全生产管理机构； 10 ★★★ 1.未按有关规定设置企业安全生产管理机构的，扣10分； 2.有机构但人员不到位、职责不明确的，各扣10分； 3.安全生产管理机构未建立专门工作制度的，扣5分；工作流程不明确的，扣5分； 二、管理机构和人员35分 1．安全管理机构 ③定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。 5 1.未制定会议制度的，扣5分；制度内容不全面的，扣3分；未印发实施的，扣1分； 2.主要负责人未定期召开安委会会议或听取汇报的，扣5分； 3.安全生产管理机构和下属各分支机构未按规定召开月安全工作例会的，每缺1次扣1分； 4.未形成会议记录或纪要的，扣3分；记录或纪要内容不全面的，每次扣1分； 5.无特殊情况，安委会成员不参加会议的，每人次扣1分； 6.未建立缺会告知制度的，扣2分。 2．管理人员配备 ①按规定足额配备安全生产和应急管理人员； 10 ★★★ 1.未按要求配备安全生产和应急管理专职人员的，扣10分； 2.管理人员未经安全和应急管理培训的，扣2分。 三、安全责任体系45分 1．健全责任制 ①企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位； 10 ★★★ 1.未制定安全生产责任制的，扣10分；安全职责不明确的，扣10分； 2.未层层签订安全生产目标责任书并分解落实的，扣10分； 3.安全责任书内