广东余黎张律师事务所事迹材料-肇庆律师协会.DOC

PAGE PAGE 7 广东余黎张律师事务所事迹材料 肇庆市优秀律师事务所申报材料 广东余黎张律师事务所（即原肇庆市余黎张律师事务所）成立于1996年，是肇庆市最早成立的合伙制律师事务所之一。多年来，经过全所同仁不懈努力，目前已发展为拥有经验丰富、团结敬业、年富力强的中青年专业律师队伍。在辛勤创业和不断开拓的十四年里，广东余黎张律师事务所由小到大，初步形成在肇庆市具有规模化、规范化、专业化、品牌化的律师事务所之一，为肇庆市地方经济建设，促进改革发展、化解社会矛盾纠纷、维护社会和谐稳定等提供优质高效的法律服务做出了积极贡献。 主要事迹如下： 一、办公设备先进、齐全 本所位于市工农北路繁华路段，地理位置优越，装修高雅的办公写字楼，办公场所总面积达四百多平方米。现代化办公通讯设备齐全，有电脑、复印机、打印机、传真机、扫描仪、数码影像器械等各类先进办公设备，并拥有小汽车八辆，是一个办公条件现代化的律师事务所。 二、律师事务所初具规模，律师队伍素质高 广东余黎张律师事务所始建于1996年，拥有一支高素质的律师队伍，现有执业律师10人，均拥有大学本科以上学历。执业律师年龄结构合理，富有活力。为适应业务发展需要，提高律师的专业化水平，我所实行了专业化分工，设立了证券金融部、房地产部、涉外部、法律顾问部、诉讼部5个专业部门，为当事人提供各类专业化的法律服务。根据我所内部管理需要，确保各个环节高效规范运作，本所还招聘了多名律师助理和内勤管理人员，这些人员都具有相应的知识和技能。 本所始终强调全所律师注重理论知识学习和实践经验的积累，为提高律师的专业素质，我所制定了律师系统的业务培训计划，多年以来，我所除参加省、市律协历年组织的业务培训外，先后派出30人次律师参加了司法部、全国律协和本省举办的公司法、破产及资产重组、大中型项目招投标以及刑事诉讼、民事诉讼证据、劳动仲裁等法律讲座和专业培训，不断更新知识。本所通过实行严格的内部管理，一支高素质的律师队伍已颇具规模。无论是人员数量或者是人员结构，本所均具备了提供优质法律服务，参与市场竞争的条件和基础。自建所以来，广东余黎张律师事务所以严谨踏实的工作作风和优质高效的服务态度，赢得了社会各界广泛的赞誉和肯定。 三、自律管理，运行机制科学规范 为适应律师业发展的内在规律和特点，保证律师事业健康发展，我所不断建立和完善自律性管理机制。根据司法行政部门和律师行业协会不断修订颁布的行政规定和行业规范，本所先后制定并在实践完善了包括事务所章程、财务管理、业务操作、质量内控、跟踪、反馈制度、利益冲突审查制度、重大或疑难案件集体讨论制度、服务质量反馈制度等一系列规章制度，使全所不论是律师业务还是内部管理，都能做到有制度可循、有标准检验，有措施奖惩。 四、强化职业道德，严守执业纪律 多年来，广东余黎张律师事务所之所以能够稳步、持续地发展，在社会上有良好的口碑，其根本原因是始终注重律师职业操守，坚定不移地走文明规范服务之路。为确保律师所政治方向坚定，精神风貌良好，本所始终坚持政治学习制度，贯彻胡锦涛总书记等中央领导同志关于加强律师队伍建设的重要指示精神，增强律师的社会责任和执业良知。结合一年一度的律师事务所及律师年检注册和职业道德、执业纪律评审活动，组织律师学习《律师法》和《律师职业道德和执业纪律规范》。为了加强对律师职业道德和执业纪律的监督，我所公布了本所的投诉电话，在本所办公接待处设置了《律师业务范围》、《律师事务所简介》、律师照片、电话等公示牌。几年来，本所及全体律师没有受到律师职业道德和执业纪律的惩戒和处分。 五、发扬团队精神，共谋发展 本所的3名合伙人均执业多年，深谙法律，经济财务，在企业改制，合同纠纷、民事赔偿、公司事务、金融建筑、房地产、长期和项目法律顾问等领域，具有丰富的执业经验，并有一定的专业研究能力。合伙人理念一致，在民主的管理机制下，集思广益，调动、发挥合伙人积极性，有步骤有计划地布署实施工作目标，根据律师专业方向和业务特长，分配业务资源，提高工作效率和水平。团结大家齐心协力，共谋发展。例如在在日常管理工作中：1、所有案件的接案、办案等以团队为单位；案件办理按照每个律师的专长明确分工、便于细化专业方向，能更专业地为当事人提供服务，且避免了利益冲突。2、优化、整合团队人力资源，要求所内的律师、律师助理、办公室行政人员均有明确分工，使事务所日常运作秩然有序。3、重视年轻律师的培养及发展方向，手把手言传身教，从发展的眼光出发不断壮大、加强团队的发展。4、宏观管理团队内案件，随时掌握团队内所有案件的进度，及时督促、把关、跟踪。使所有案件在电算化管理的有利条件下均得以高效、高质完成。在合伙人积极带头作用下，本所已从原来的中等规模慢慢发展成为市内外知名度最高、业务近