目标治理答案.doc

蒅课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得8.0学分！ 腿单选题 莄正确 芄1.“个人自扫门前雪”是（ ）管理形态的表现 肀 蕿?A?放任型 肆?B?官僚型 羂?C?专制型 肀?D?贯彻型 螆正确 蒄2.选择目标管理方式应该避免的是 螁 膀?A?片面性 膇?B?简单化和机械化 膆?C?主观性 螄?D?被动化 艿正确 薈3.“不求有功，但求无过”是（ ）管理形态的表现 蚄 薃?A?放任型 荿?B?贯彻型 罿?C?官僚型 莆?D?专制型 莂正确 葿4.目标管理的核心是 莀 袄?A?完成企业目标 莅?B?自己管理自己 蕿?C?确定工作方法 蒇?D?设定个人目标 薆错误 膄5.提高个人能力型目标管理方式不适合下列哪种管理形态的企业？ 虿 袈?A?专制型 芇?B?官僚型 袂?C?放任型 虿?D?贯彻型 芈正确 螅6.企业业务综合程度高，适用的管理方式是 蚁 蝿?A?综合式 虿?B?急进式 蒇?C?渐进式 蚄?D?分散式 衿正确 螆7.在下属制定目标时，下列关于开发能力型目标管理的责任的说法不正确的是 袅 蒃?A?责任重在协助下属制定出有助于提高个人能力的目标 羈?B?责任重在与下属讨论改进工作的方法 膇?C?责任重在指出下属工作需要改进的方面 薇?D?责任重在指导下级如何承接上级目标 节正确 节8.在推行目标管理时产生的阻力最大 薈 肅?A?中上层领导人员 芅?B?全体员工 莂?C?部门主管 罿?D?技术人员 螇正确 肄9.下列关于决定目标难度因素的说法中错误的是 蒂 蒀?A?目标的挑战性和创造性越高，难度越大 虿?B?目标环境变化越快，难度越大 芇?C?目标关联程度越小，涉及的人员、部门越少，难度越大 羇?D?目标的起点越高，难度越大 羁正确 莁10.在下列部门中最便于集思广益的部门是 肆 肇?A?管理企划部 莂?B?跨部门委员会 衿?C?人力资源部 聿?D?总经理办公室 膆正确 螃11.最高层控制目标的执行主要依赖 薁 袈?A?目标卡 芆?B?各级上报的执行报告 膄?C?目标跟踪卡 罿?D?目标体系图 薇错误 莆12.提高业绩型目标管理的最大特点是 莁 蚁?A?下级制定目标时易被上级干涉 莆?B?采取分级负责的办法，自下而上逐级制定目标 莆?C?采取分级负责的办法，自上而下逐级制定目标 螂?D?目标易于制定 膈正确 荿13.开发能力型目标管理的重点是 蒆 膂?A?完成经营目标 袀?B?提高个人业绩 膇?C?提高个人能力 薆?D?建设企业文化 薃正确 莈14.填写目标卡时，以下不合适的是 羆 蚆?A?一行写完 羄?B?用条例方式 肀?C?多用形容词 罿?D?具体化和数量化 螆正确 肁15.下列关于员工自己制定目标的说法中错误的是 螂 螈?A?领导采取双向沟通和讨论的方式，协助员工制定目标 袅?B?下属员工参与制定总目标和部门目标 蒂?C?员工目标必须与公司目标和部门目标相符，以确保上级目标的完成 芀?D?员工自己制定目标就是指一切由员工说了算