北京交通大学远程与继续教育学院外聘教师管理规定.DOCVIP

PAGE PAGE 3 院发教字[2013]6号 签发人：肖贵平 关于印发北京交通大学远程与继续教育学院 《外聘教师管理规定》的通知 各部门、各学习中心（函授站、教学点）： 为进一步规范我院外聘教师的聘任与管理，保证教学质量，现将《外聘教师管理规定》予以印发，请认真遵照执行。 北京交通大学远程与继续教育学院 二〇一三年一月十六日 主题词：外聘教师 聘用 管理 远程与继续教育学院办公室印发 共印120份  北京交通大学远程与继续教育学院外聘教师管理规定 外聘教师是我院教师队伍的重要组成部分，聘任合格的、高质量的教师是保证学校教育教学质量的重要前提，为进一步规范外聘教师的聘任与管理，保证教学质量，特制定本办法。 一、外聘教师聘任原则 1.优先聘任业务基础扎实、教学经验丰富、教学水平高、教学效果好的高校在职教师和高校离退休教师。 2.实践性教学可优先聘用具有较高专业技术水平和丰富实践经验的教师或专业技术人员。 二、外聘教师聘任条件 1. 热爱成人教育事业，遵纪守法，治学严谨，为人师表，具有良好的政治思想素质和职业道德。 2.具有本科及以上学位，具有高等教育教师资格或中高级专业技术职务任职资格。 3.具有较强的教育教学能力，熟悉成人教育教学规律，专业对口，有较强的语言表达能力和传授知识的能力，能胜任所授课程的教学任务。 4.能保证教学时间，工作态度端正，责任心、组织纪律性强，遵守学校的有关规章制度。 5. 年龄一般在65周岁以下，身体健康。 三、外聘教师工作职责 1.严格按照课程教学大纲的要求并结合学生实际情况开展教学工作，严格按授课计划进行教学，按时完成教学任务。 2.负责所授课程的课外答疑辅导，批改作业等工作。 3.负责所授课程的实验、上机、实习、课程设计等实践性教学的指导工作。 4.负责所授课程的试卷命题、试卷批改、学生综合考评成绩的评定上报工作，以及课程考试情况的分析。 　　5．负责课堂教学中，学生上课的考勤，课堂纪律的维护工作。 　　6．负责与办学单位教学管理人员的沟通和教学信息反馈。 四、外聘教师工作要求 1．认真了解和严格遵守各项教学管理规章制度，认真履行教师职责，并接受教学单位的教学检查与监督。 2．按照教学大纲的要求，按时完成教师授课进度计划、教学日志、教案等教学文件资料的准备工作。认真备课、授课，保证所授课程的教学质量。 3．认真做好所授课程的答疑辅导、作业布置与批改工作，并做好平时成绩登记，认真按照教学大纲的要求做好课程试卷的命题、学生考试成绩的评定及记录工作。 4．在课堂教学中，应严格课堂纪律，做好学生上课的考勤工作，认真听取学生的意见和建议，不断改进教学方法，提高教学质量。 5．在教学过程中，要注意启发和调动学生学习的积极性与主动性，培养学生提出问题、分析问题和解决问题的能力，做到教书育人，积极配合教学单位做好学生管理工作。 6．未经教学单位批准，不得擅自调课、停课。因事因病请假，应至少提前一天向教学单位办理调停课手续，并及时补上缺课。 五、外聘教师聘任程序 1．根据教学工作的需要，教学单位于每学期期末提出下一学期外聘教师聘任计划。 2．应聘教师应如实填写《外聘教师登记表》，与高等教育教师资格证、中高级技术职称资格证的复印件一并交教学单位留存备案。 3．教学单位负责对应聘教师的职业道德、业务能力、教学水平等进行考核，凡符合外聘教师聘任条件者颁发聘书。 4．教师聘任后，无特殊情况不得中途辞聘。若因特殊情况中途辞聘，至少应提前二周向教学单位提出，以便采取补救措施，保证教学秩序的稳定。 六、外聘教师聘用管理 1．外聘教师的选聘及日常管理工作，由学院教学管理部门具体负责。 2．学院负责建立外聘教师信息资料及教学业务档案，并与外聘教师建立稳定良好的合作关系。做好外聘教师个人资料的保管和保密工作。 3．对初次应聘的教师，前两周的讲课属试用期，教学单位应及时了解外聘教师讲课信息，经考核教学效果良好者正式聘用。 4．教学单位应加强对外聘教师教学质量的检查与监督，根据课程教学计划的要求，不定期进行抽查，了解外聘教师备课、上课、辅导及作业批改情况，发现问题及时解决。 5．教学单位要加强教师聘用后的管理、评教与考核工作，外聘教师的授课质量与效果的考核评价结果应及时反馈给本人。对未履行职责、完不成教学任务、达不到教学要求的外聘教师，可按规定予以解聘。 6．在聘任期间出现严重教学事故的外聘教师，除按学院教学事故处罚条例对其进行处罚外，情节严重者，我院有权予以解聘。 7．教学