中心五一巾帼标兵岗事迹申报材料.docxVIP

免费分享创新 PAGE 中心五一巾帼标兵岗事迹申??报材料 内蒙古自治区第六??地质矿产勘查开发院实验测??试中心，是市唯一一家专业??从事地质及相关分析测试的??检测单位，主要从事各类地??质样品的分析与检测、选冶??实验及实验室相关业务咨询??服务。中心42名专业技术??人员中，女技术人员就有3??0位。在近几年地勘工作火??热开展的同时，中心也有了??翻天覆地的变化，这些女职??工起到了关键性的作用！她??们以勤劳刻苦的作风，细心??谨慎的态度，任劳任怨的精??神为测试中心的发展做出了??巨大的贡献。先后获得局集??团公司“先进党支部”，内??蒙古地质工会“先锋号”，??“学习型组织标兵单位”等??荣誉。 一、转变思想，凝??聚新型团队 测试中心以发??展共产党员为契机，积极组??织大家学习邓小平理论和“??三个代表”重要思想，落实??科学发展观，认真贯彻执行??党的路线、方针、政策，与??时俱进，创先争优。 在中??心不断发展壮大过程中，也??锻炼了一支高素质，专业能??力过硬的技术队伍。工作淡??季，中心领导统一组织学习??，以“新老结合，党群结合??”的方式，一边给予新员工??生活上的关心和照顾，一边??给他们工作上的指导和学习??的机会。通过学习，新员工??可以很快熟悉分析检测流程??，老员工可以在指导讲解的??过程中发现平时忽略的问题??，总结经验；并使新同事都??能快速融入集体，和老员工??一起奋斗在生产一线。在全??体职工的共同努力下，尤其??女职工每天加班加点工作1??1个多小时，但她们从来不??喊苦喊累，使得中心史无前??例的连续四年创造了检测样??品超过35万件/年的辉煌??业绩。检验报告及时准确，??从不拖延交接，保证了野外??勘查工作的顺畅进行，受到??了70多家合作单位的一致??肯定。 二、开拓创新，和??谐发展 随着地勘行业外部??环境市场的不断升温，作为??唯一的地质检测单位，业务??量剧增，使中心面临极大的??挑战。必须增加新型设备，??招揽人才，走出固有的思想??牢笼，才能完成庞大的工作??量。面临种种困难，大家通??过走出去学习新方法和管理??经验，在不断的试验和摸索??中，终于找出了适合我们的??生产模式。 以前化学金分??析工作由3名女技术员负责??。化学金震荡富集是人工操??作的，平均一小时只能完成??20—40个样品，这种方??法传统、低效。为了解决这??个问题，以技术负责为首的??攻关小组，积极开动脑筋，??搜集资料，咨询专家，反复??试验。最终，成功研制出震??荡搅拌器，平均一小时能完??成100-120个样品。??在人力资源紧张，工作时间??紧促的情况下，这个发明不??仅为公司节约了人力和时间??，还极大地提高了工作效率??和分析质量。 钨和钼的测??定，原来的方法步骤繁多，??结果计算量巨大，耗时耗力??。几位女技术员为了提高效??率，查阅大量资料，通过自??己的个人关系借鉴其他实验??室的方法，引进了723n??分光光度计和示波极谱仪。??她们反复试验，和以前的方??法结果对比，试验出了新方??法，检测结果直接由电脑报??出，为整个流程节省了30??%的时间。 三、实事求是??，科学管理，拼搏向上 中??心领导从大局出发，实事求??是，根据现有人员和设备合??理安排生产，使中心的能力??发挥到最大。 以前化探样??品分析，每批样品由一名技??术人员全程完成。如果还循??规蹈矩，那么在现阶段就不??能完成任务，在工作时间的??安排上就会有很大的困难，??工作进度更无法保证。化探??部门反复研究推敲，最后共??同开会讨论，把工作流程细??节化，单独分项，固定岗位??，实现流水化作业；并且要??求每个岗位都严格、真实地??进行工作记录。这样一来，??一旦工作情况出现异常，就??可以快速的找准环节，进行??解决。这样的工作制度不仅??保证了进度，而且方便管理??，使工作顺利进行。 新设??备的安装，或者仪器检修都??会成为她们学习的机会，可??以和工程师讨教仪器原理，??结构以及简单维护的知识。??icp和石墨炉是地质样品??检测中常用的先进仪器，用??好它们需要成熟的化验技术??和丰富的仪器操作经验，几??位负责的女技术员为此付出??了巨大的努力。她们从中心??的实际情况出发，不盲目套??用规范和别人的方法，一遍??一遍做试验，一遍一遍的改??进，常常为了新结果的出炉??废寝忘食。在攻关试验阶段??平均每天比其他人多加班两??个小时。经过半年的摸索，??终于有了较大的进展。 我??们的女职工们还经常自己通??过电脑资料，搜集整理国家??标准和操作规范，定期检验??物化探标准物质，更新实验??室应用的国标和规范，保证??了每年的化验工作的顺利进??行。 四、默默奉献，无怨