公职人员养老金制度改革的经济效应.PPTVIP

公职人员养老金制度改革、储蓄与资本积累 -----基于OLG模型的一般均衡分析 北京工商大学保险学系 乔杨 CICIRM 2011 Beijing, China 研究背景 一、城镇职工养老金制度“双轨制” 1.企业职工： 统账结合的基本养老保险制度+企业年金 2.机关事业单位职工： 非缴费性现收现付退休金制度 3.“双轨制”的弊端 研究背景 二、公职人员养老金制度改革 1.改革进程 2.改革方案： 1)参数性改革 保持现收现付制，调整制度参数，如提高退休年龄，降低替代率，个人缴费等 2)体制性改革 改革筹资模式，实行（部分）基金积累 一、基本模型 建立两期代际交叠模型，即假设人口存活两个世代，每世代约30年。假设人口在两类部门工作，即私人部门和公共部门，人数分别是N r和N u，假设总人口为1。为了模型简便，忽略人口规模的变动。 同时，假设公共部门雇员又分为两类，其一从事教育，其二从事公共产品的生产，如各种公共基础设施和服务等。人数分别为Nue和N ui，前者的比例为a，因此有，  一、基本模型 1.个人 私人部门雇员与公共部门雇员效用函数相同： 该函数取等弹性效用函数（CES）形式。其中，γ0，0θ1，β0。 ct是t期私人产品消费，Gt是t期政府产