可持续发展报告(2011).doc

附件二： 绿色沟通 通信的新时代 烽火通信科技股份有限公司2011年可持续发展报告 内容介绍 可持续发展是烽火通信文化、品牌和价值的重要一环。在烽火，“可持续发展”被定义为公司的延续能力，包括：创新技术，提供更好的产品与服务，满足不断演变的社会需求；为可持续的环境作出贡献；不断吸引新生力量加入我们的员工队伍；以及保持客户、股东及我们业务所在社区的信任与支持。 2011年，我们继续将企业的目标和价值观作为指导原则，坚持把可持续发展理念融入到公司的日常运营中，本报告中列举的各种举措及合作伙伴关系将展示我们是如何致力于解决公司在可持续发展中面临的挑战，并领跑可持续发展征程的。我们将通过四个内容各异但彼此相关的角度来阐释可持续发展： 通信的可持续发展 —— 最大限度挖掘光纤潜力，为消费者提供多样便捷的通信方式，满足公众持续增长的沟通需求，让光纤造福人类 环境的可持续发展 —— 通过在企业运营过程中追求创新和合理利用土地、能源、水资源和包装材料，保护自然资源，做一名良好的地球公民 人才的可持续发展 —— 对员工队伍建设进行投入，帮助他们实现事业发展并掌握公司业绩增长所需要的各项技能，同时为我们服务的社区创造就业机会 社会的可持续发展 —— 回馈社会，做负责任的企业公民 报告声明 烽火通信科技股份有限公司（简称“烽火通信”，英文缩写“Fiberhome”，在本报告中也用“烽火”、“公司”、“我们”表示）从2009年开始发布《社会责任报告》，以求让利益相关者和社会公众较好的了解公司，也使公司较为广泛的获得各界的监督和建议。为更好的展现公司科学发展、清洁发展、节约发展、和谐发展的理念和业绩，更好的回应利益相关者的关注，更好的担当起一个中央企业应尽的企业公民责任，2010年发布的报告更名为《可持续发展报告》，采用此名称是烽火通信可持续发展的公司治理理念与企业社会责任相结合的体现。 报告内容的选取过程中，烽火通信遵循G3指南的重要性、完整性、可比性原则，从经济、社会和环境等方面进行陈述。本报告所涉及的事项主要为公司2011年1月1日至2011年12月31日期间履行经济、环境和社会责任，实现可持续发展的实践，基于报告的连续性和可比性考虑，对部分事项的说明适当作了前后延伸。报告内容所涉及的信息，来源于公司的正式文件和统计报告，以及各所属企业实际履行情况汇总及统计。 本报告的撰写参照了全球报告倡议组织（Global Reporting Initiative， GRI）的可持续发展报告指南（G3）、上海证券交易所《公司履行社会责任的报告编制指引》及国资委《关于中央企业履行社会责任的指导意见》等规定编制。 我们真诚的希望这份报告能够引起您对诸如气候变化、环境保护、弱势群体等关系全人类可持续发展问题的更大关注，这些问题也直接关系到烽火通信的可持续发展和经济社会的繁荣与进步。我们热忱欢迎您的批评与建议，您的反馈将有助于我们更好的履行社会责任，给公司发展带来持续动力。本报告于2012年4月以印刷版和电子版两种形式与公司财务年报同步发布，您可以登录公司网站浏览或下载本报告的电子文本，并了解更多相关信息：。 本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 本报告版权归烽火通信科技股份有限公司所有。 这就是烽火 ? 公司概要 公司名称：烽火通信科技股份有限公司 FIBERHOME TELECOMMUNICATION TECHNOLOGIES Co.,Ltd. 创 立：1999年12月25日 上 市：2001年7月26日 注册资金：442336125元 员工人数：6642人 ? 愿景使命 使命 —— 最大限度地挖掘光纤潜力，造福人类社会。 愿景 —— 积极把握行业发展趋势，始终以客户需求为导向，立足于光通信、IP和宽带接入相关技术领域，做国内一流、国际知名的信息通信网络产品和解决方案提供商。 核心价值观 —— 市场导向的经营观；基于现实的发展观；团结协作的团队观。 战略规划 —— 立足光通信主业，坚持自主创新和人才强企两大战略，努力拓展国内、国际和信息化三大市场，不断完善市场营销、技术开发、生产制造和信息化管理四大平台，力争实现“十二五期间”销售规模超百亿，规模进入发达国家主流市场的新目标。 ? 经营班子 ? 公司治理 公司目前以建立由股东大会、董事会、监事会和高级管理层构成的权责明确、有效制衡、独立运作的公司治理架构，并成为上海证券交易所上证公司治理板块样本公司之一。 ? 依法运营，严格遵守国家各项法律、法规。 ? 完善的制度管理是支持公司可持续发展的保障。 《公司章程》、《股东大会议事规则》、