湖南大学公共管理行政管理04-13考研管理学原理真题.doc

湖南大学2004年招收攻读硕士学位研究生 入学考试命题专用纸 招生专业：行政管理（教育经济与管理） 考试科目：管理学原理 试题编号：334 ........................................................................................................................ ............................. 注：答题（包括填空题、选择题）必须答在专用答题纸上，否则无效。 一、填空题（每题3分，共30分） 1、管理科学的研究方法主要有 、 和 。 2、中国早在（ ）年前就有了人类社会的（ ）的组织，因而也就有了（ ）。 3、最早对经济管理思想进行系统论述的学者是（ ）的经济学家（ ）。他 发表的“国民财富的性质和原因研究”一文系统地论述了劳动价值论和（ ）理论。 4、早期管理思想是（ ）的萌芽。在19世纪末、20世纪初形成的管理理论称之为（ ）或（ ）。 5、“科学管理”理论的创始人是（ ）的（ ）。他的代表作是1911年出版的（ ）。 6、继泰罗制之后形成组织理论所研究的中心问题是（ ）和（ ）的合理化，管理人员（ ）的合理化。 7、“行为科学”学派的主要理论有（ ）、（ ）和（ ）。 8、“决策理论”学派的主要观点是：（ ）就是决策，决策分为（ ）决策和（ ）决策。 9、信息时代的基本特征是信息化、（ ）和（ ） 10、管理原理的主要特征是客观性、（ ）、（ ）和（ ）。 二、简答题（每题6分，共60分） 1、人类管理活动的特点是什么？ 2、什么叫管理？ 3、管理的基本职能有哪些？ 4、亚当﹒斯密认为劳动分工有哪些益处？ 5、列宁在评价泰罗制时，指出它有“两个方面”，这“两个方面”具体是指什么？ 6、“管理科学”学派的主导思想是什么？ 7、管理哲学主要由哪几个方面构成？ 8、管理的基本方法有哪些？ 9、管理的法律方法的特点和作用是什么？ 10、关于经济与管理的哪几个哲学理念在深层次上对现代中国管理道德产生了重大影响？ 三、论述题（每题15分，答4题，其中第5题必答，共60分） 1、简述中国现代管理思想发展的新趋势。 2、人本管理的主要观点有哪些？试论述其中的一个主要观点。 3、组织文化的内涵是什么？试论述组织文化特征中的某一基本特征。 4、创新职能的基本内容是什么？试论述其中的某一项内容。 5、请联系实际，论述如何克服决策者的理性限制？ 湖南大学2005年招收攻读硕士学位研究生 入学考试命题专用纸 招生专业：行政管理、教育与经济管理 考试科目：管理学原理 试题编号：442 ........................................................................................................................ ..................................... 注：答题（包括填空题、选择题）必须答在专用答题纸上，否则无效。 一、简答题（56分，从下列十题中任选做七道题，每题8分） 1、什么是管理原理？学习和研究管理原理有什么意义？ 2、什么是管理方法？其重要意义何在？ 3、实现有效管理有哪几种途径？其根本区别在什么地方？ 4、管理中如何正确运用奖金和惩罚这两种经济手段？ 5、集体决策有哪些优点？ 6、“需要层次理论”的内容和论点如何？ 7、什么是“公平理论”（社会比较理论）？ 8、试述领导的定义和其中包含的要素。 9、领导者应具备哪些业务能力？ 10、人群中的非正式沟通有何特点？ 二、判断分析题（42分，从下列四道题中任选三道题作答，每题14分。要求先判断该命题的正误，再全面申述修正的理由） 1、决策必须遵循最优原则。 2、企、事业中的非正式组织的存在及其活动，对企、事业目标的实现起着十分消极的作用。 3、影响管理幅度的原因只在于工作的环境。 4、参谋（专家和部门）只能向其直线上司提出意见和建议。 三、论述题（52分，从下列三道题中任选二道作答，每题26分） 1、什么是“以人为本”的管理思想？如何实现“人本管理”？ 2、试论述中共十六大前后中国现代管理思想发展的新趋势。 3、列宁在1913年称“泰罗制”是《榨取血汗