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兼职老师工作职责 一、教师职责。 课前10分钟对学生进行签到登记。 签到登记结束后，收作业本，对未交或未做的学生进行单独沟通。 上课老师需了解孩子在校的学习情况。如遇学习较弱的学生可要求家长积极配合我们老师的工作。 4.对学生须具有耐心、爱心及责任心。遵纪守法，时刻用《教师法》、《教师职业道德规范》对照自己的言行，爱岗敬业，勤奋工作。 5.遵守教学管理的各项制度，搞好教学工作。 6.学校各类书籍、教师用书及教具属学校财产，不得随意转借，应及时归还，丢失按价赔偿。 7.注意安全，注意学生安全与学校公共安全。 注意教师形象、言谈举止文明，不穿拖鞋，衣着得体整洁。违犯者扣5~20元/次。上班期间尽量使用普通话。 8.教师必须树立学校利益高于一切的思想，不得以任何理由影响学校工作。有下列行为之一者，学校将予以辞退。 （1）上课或作业批改敷衍了事，投机取巧，学生和家长反映强烈者； （2）拉帮结派，组织煽动教师闹事，造成教师情绪混乱者； （3）因个人原因造成校外人员到校闹事者； （4）偷窃学校财产或资料，泄露学校机密者； （5）因个人失职或工作失误给学校造成严重影响或损失者； （6）和家长处理不好关系，家长来校大吵大闹者。 9.教师因病，因事不能上班，必须提前2天办理请假手续。老师必须自己处理好当周教学工作，若因此造成学校损失，老师自己担负责任。 10.兼职老师在校上课时间至少为一年以上。 11.要离职的老师须提前30天提交辞职申请书，办理好交接工作，如无提交辞职申请书的老师学校视为自动离职，自动离职的老师没有当次（10次）工资及任何奖金。 二、兼职老师课时费。 1．老师上课课时费为：小学：一人45元每课时，每增加一人增加10元，以此类推（每课时为一个半小时）。工资发放时间以10次为一期。 2．老师所带班级如有流失，对该班老师要进行流失扣费，每流失一人扣10元。如有续费，所带班级老师可以拿到学生本次学费的1.5﹪。 3.老师所上班级如有学生转介绍（本班学生自己带过来，并报名成功。）对该班老师也有一定的奖励。每报名一个以学生学费的4﹪奖励给所带班级的老师。 4、此制度解释权最终归新动力辅导中心所有 甲方（盖章）： 乙方（签字）: 住 所 地： 性 别： 身 份 证： 住 所 地： 联系方试（电话）： 联系方试（电话）： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日