XX林街道社区后备干部培养管理办法.docVIP

XX街道社区后备干部培养管理办法 为建设一支爱岗敬业、恪敬职守、开拓进取、奋发向上的社区专职工作者队伍，进一步规范社区干部选拔任用程序，提高选人用人公信度，现结合街道实际，就社区后备干部的选拔、培养、管理和任用制定办法如下： 指导思想 深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，加强基层创新型服务型党组织建设，拓宽选人用人视野，通过建立社区后备干部库，培养一批品德好、能力强、作风硬的社区后备干部，不断优化社区“两委”班子结构，为社区建设和发展提供坚强的组织保证。 工作原则 （一）坚持党管干部原则； （二）坚持公开、平等、竞争、择优原则； （三）坚持德才兼备、群众公认原则； （四）坚持备用结合、动态管理原则； （五）坚持推荐提名不唯票、考试比选不唯分的选拔原则。 三、社区后备干部的含义 社区后备干部是指经社区推荐、街道党工委考察认可，优先作为社区“两委”负责人副职培养对象的社区专职工作者。 社区后备干部的选拔条件 1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，认真执行上级党委政府的指示、决定，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致； 2、认真学习领会中国特色社会主义理论和习近平总书记系列重要讲话精神，能够用正确的观点、方法分析和解决问题； 3、热爱社区工作，热心公益事业，热心为民服务，具有带领群众发展社会经济的事业心和责任感