民主评议员队伍建设工作汇报与民主评议政风行风工作体会汇编.docVIP

第 PAGE1 页 共 NUMPAGES23 页 民主评议员队伍建设工作汇报与民主评议政风行风工作体会汇编 民主评议员队伍建设工作汇报 为保障民主评议工作的有效开展，确保群众问卷评议工作的公开、公平、公正进行，区从评议员的选取范围、采集标准、采集程序和队伍管理等四个方面入手，对全区民主评议员信息库重新进行更新，有力地加强了民主评议员队伍建设。 一是规范评议员选取的范围和比例。一方面坚持普遍选取的原则，尽可能多的覆盖社会各个行业、各个阶层；另一方面坚持突出主导产业的原则，根据区经济社会发展的实际，突出主导产业三产服务业、市场管理人员所占比例，突出主要社会群体中评议员所占比例。在全区所选取4000名评议员中，农业劳动者10%，产业工人12%，服务业人员18%，市场主体管理人员18%，国家机关人员8%，党政机关干部18%，群（社）团组织工作人员6%，社区居民8%，驻军部队及其他人员2%。 二是规范评议员选取的标准。评议员的选取坚持素质第一的原则，选用具有较高政治素质和文化水平，身体健康，年龄在25岁以上和65岁以下，有较强社会责任感和民主监督意识，了解相关参评系统职能，公道正派的干部群众。同时，坚持独立代表的原则，不同行业、单位或群体的评议员既要有相互区别的独立性，又要有对本行业、本单位或本群体普遍的代表性，以使他们能够积极地、独立地、有代表性地表达评价意愿。 三是规范评议员信息采集的程序。首先，为确保评议员采集工作的扎实开展，由区纪委监察局独立承担评议员的选取工作，不再由不参加评议的单位部门进行选取。区纪委监察局将采集任务分配到委局机关各室、各纪工委监察分局。第二，使用统一表格，明确信息采集的主要内容，主要采集评议员的姓名、从事职业、居住地、联系电话、身份证号码等信息，确保评议员个人信息的简约、准确、齐全，并要求评议员本人签字确认，自愿成为区政风行风评议员。第三，经所在单位、推荐人和区纪委三次审核后，向评议员颁发评议员证书，正是成为一名民主评议员。 四是规范评议员队伍的管理。要求评议员正确行使权力，坚持实事求是，对被评议单位的政风、行风建设情况作出客观、公正的评价，保证评议质量；坚持廉洁自律，不得利用评议员身份与被评议单位拉关系、办私事，谋取不正当利益，不得向被评议单位泄露反映问题的单位和个人；坚持遵纪守法，在担任评议员期间，如果在政风行风评议中违反操作规程或有其他以评议员身份招摇撞骗、徇私舞弊等违纪违法行为，区评议办将取消其评议员资格，收回其评议员证书。 民主评议政风行风工作体会 民主评议政风行风工作其根本目的是促进被评议部门把纠正部门和行业不正之风工作纳入部门和行业管理，推动行业作风建设和各项事业的发展；是一个单位工作风气的外在表现，是衡量单位整体素质水平的重要标志。我局领导高度重视，认真贯彻落实和响应县委、县政府、县纠风办的要求开展了本系统民主评议政风行风工作。我决心积极按照局民主评议政风行风工作实施方案的要求，对评议的范围、内容、方法进行认真贯彻落实，规范自己的言行，在本职工作中不断地严格要求自己，以身作则，身体力行，提高理论知识和业务水平，努力使自己成为一名人民群众满意的，全心全意为人民群众服务的工作者。下面谈几点体会： 一、将民主评议政风行风工作其作为反腐倡廉和树立部门良好社会形象的重要手段我们要清醒地看到，部门政风行风不正不仅会损害部门自身形象，更会导致政府在群众中失去公信度，甚至使我们的事业一无是处。开展政风行风评议活动，可以更好地使人民群众参政议政，加强监督，加深与人民群众的“渔水之情”。推动部门转变作风、依法行政、执法为民、为改革发展和稳定创造一个良好的外部环境。因此，我们要克服为评而评、应付一下或怕麻烦的思想，而要把测评作为我们接受监督、创新管理、提高素质、反腐倡廉、提升形象的良好契机。 二、树立以人为本意识，强化为人民服务的宗旨理念政风行风建设的主体是干部，重点在落实。在政风行风建设中，一定要以人为本，切实抓好干部队伍自身建设。要以提高队伍整体素质为目标，按照学习实践科学发展观为指导，认真抓好干部理论素质和业务知识培训，优化知识结构，增强工作能力。WwW.YbasK.以主人翁的姿态，立足本职，担当起自己应负责任，爱岗敬业，严于律己，恪尽职守，在工作的实践中锤炼自己，提高工作能力。要充分调动工作积极性和创新性，以饱满的工作热情投身到国土资源事业建设中去，扎实搞好本职工作。同时，要进一步加强对干部的管理和监督，健全监督机制，规范执法行为，坚持依法行政，做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，努力造就一支政治坚定、业务过硬、作风优良、纪律严明、敬业奉献的国土执法队伍，以干部队伍整体素质的提高，促进行业作风的根本好转。 三、树立大局观念，争做先进优秀的国土资源管理人牢固树立“管理就是服务”的思想意识，自觉服从