新形势下如何做好煤炭企业思想政治工作-2019年文档.docVIP

新形势下如何做好煤炭企业思想政治工作 　　思想政治工作是我党的政治优势和优良传统，是我党在长期革命斗争中创造的一套行之有效的工作方法。无论是在战争年代，还是在经济建设时期，都发挥了不可磨灭的作用。随着市场经济的快速发展和企业改革的不断深入，决定了思想政治工作只能加强，不能削弱。 　　1、煤炭企业思想政治工作中存在的问题 　　1.1各级干部重视程度不高 　　近年来，由于煤炭经济市场发展形势良好，经济效益提高，为了追求政绩，企业部分领导思想主要精中在了生产经营上，而忽视了职工的思想政治工作。在思政工作安排上只停留在一般的日常事务工作上。特别是在干部选拔任用上，只注重干部的业务能力，而忽视了思想道德方面的考察，忽视了干部的思想政治表现。 　　1.2思想政治工作队伍力量薄弱 　　煤炭企业经过多年发展后，精减大量机关人员，很多从事思想政治工作的人员都身兼数职。甚至有些煤炭企业缺乏健全的党建政工体系，根本不设专干。这对思想政治工作的有效开展非常不利，缺乏必要的专职、有素质人员保障。党的思想工作触角只停留在表面，得不到深入贯彻，得不到落实。 　　1.3思想政治工作和企业业务工作脱节 　　由于政工部门认识上的偏差和党建队伍的薄弱甚至是缺失，煤炭企业的思想政治工作出现党建工作与业务工作脱节，出现“两张皮”现象，即思政工作和业务工作各走各的路，没有和谐统一发展，党建工作没有有效的指导和