2011沙盘大赛-秦皇岛职业技术学院.doc

PAGE PAGE 2 2011年秦皇岛职业技术学院第二届 ERP沙盘模拟经营大赛 暨“用友杯”第七届全国沙盘模拟大赛校内选拔赛 主办单位：共青团秦皇岛职业技术学院委员会 承办单位：经济系团总支 协办单位：经济系ERP沙盘俱乐部 举办时间：2011年4月11日-2011年5月11日 一、活动背景: ERP企业沙盘模拟是一种新型的教育方式。它把创业设计与原有的企业经营模拟大赛紧密结合，是一场创新组合的比赛。旨在激发当代大学生的创意、创新灵感与对商业机会的把握，从而实现由创意到创业的过程。 为积极贯彻教育部有关“深入实施高等学校本科教学质量与教学改革工程，大力支持以就业为导向的高等职业院校改革与建设；在课程体系、教学内容和教学方法上，在知识更新、实践教学、创新创业教育等关键环节上，深化教育教学改革，进一步提高学生的实践能力、就业能力、创新能力和创业能力”的总体要求，配合院校落实专业学科建设与深化实践教学改革，完善高校实训教学课程体系建设，改革创新、创业人才培养模式。努力培养大学生的创新、创业意识，造就新一代适应未来挑战的高素质人才，也为大学生个人的创业及职业发展提供良好的氛围，我院特举办第二届ERP沙盘模拟经营大赛暨“用友杯”第七届全国ERP沙盘模拟经营大赛校内选拔赛 二、ERP模拟沙盘介绍： ERP模拟沙盘是针对代表先进的现代企业经营与管理技术—ERP（企业资源计划系统），设计的角色体验的实验平台。模拟沙盘按照制造企业的职能部门划分了职能中心，包括营销与规划中心，生产中心、物流中心和财务中心。各职能中心涵盖了企业运营的所有关键环节：战略规划、资金筹集、市场营销、产品研发、生产组织、物资采购、设备投资与改造、财务核算与管理等几个部分为设计主线，把企业运营所处的内外环境抽象为一系列的规则，由受训者组成六个相互竞争的模拟企业，模拟企业5—6年的经营，通过学生参与-->沙盘载体-->模拟经营 -->对抗演练—> 讲师评析 --> 学生感悟等一系列的实验环节，其融和理论与实践一体、集角色扮演与岗位体验于一身的设计思想，使受训者在分析市场、制定战略、营销策划、组织生产、财务管理等一系列活动中，参悟科学的管理规律，培养团队精神，全面提升管理能力。同时也对企业资源的管理过程有一个实际的体验。 三、大赛内容： 大赛采用企业经营管理沙盘模拟软件进行市场对抗，基础背景设定为一家销售良好，资金充裕的虚拟生产型企业。通过直观的企业沙盘，模拟企业实际运营状况，企业经营活动内容涉及整体战略、产品研发、设备投资改造、生产能力规划、物料需求计划、资金需求规划、市场与销售、财务经济指标分析、团队沟通与建设等多个方面，各参赛团队每一个团队代表不同的虚拟公司，进行企业六年模拟经营决策。以结束年所有者权益和比赛心得等为计分依据选出优胜队。具体计分依据见大赛规则。 四、大赛主题： 迎接时代挑战 实现创业梦想 五、大赛时间： 5月7日10日 六、活动地点： 教学楼1106 、 1206教室 (培训地点另行通知) 七、大赛目的： 选拔企业经营能力强的大学上，展示大学生企业经营管理能力，提高大学生创业成功率。 在于引导高职院校在教学中注重培养大学生的创新创业能力、综合专业能力和团队合作精神；加强大学生综合素质的培养和经营管理实践的训练，提高大学生针对实际需求进行创新思维、模拟企业实践经营的动手能力；吸引、鼓励广大大学生踊跃参加课外实践活动，给优秀大学生提供展示的平台。 八、活动意义： 提高同学们的团队合作精神，提高动手与创新能力。 九、参赛要求： 以团队的形式参赛，每队五人，并选择一名指导老师。每队选出一名队长并担任本队CEO，其他组员根据自身特点或队长委任的方式担任财务总监、生产总监、采购总监、销售总监。在比赛期间内由队长带领本组组员对企业进行经营发展。 十、报名方式： 1.各系团总支推荐 2.学生食堂报名 十一、比赛形式： 现场模拟企业经营对抗，运营6个模拟企业运营年。 十二、主要负责人： 何春辉 谢轩 李顺 十三、大赛流程： 赛前准备、初赛、决赛、经验交流暨颁奖典礼 赛前准备： （一）：对本次大赛以张贴海报的和各系部动员的形式对本次大赛进行宣传。 （二）：由经济系ERP沙盘俱乐部对参加本次大赛的参赛选手进行赛前培训。 培训时间：4月14日-17日 培训地点:待定 初赛：对各参赛队以抽签的方式进行分组，进行近一周的沙盘比赛，每组取前三名进入最终的决赛。 决赛: 进入决赛的队伍继续进行六年的模拟经营，最后根据企业运营情况和利润评出成绩，由评委评选出本次比赛的冠军。 经验交流暨颁奖典礼： 十四、奖项设置： 一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，优秀奖若干。并选出优秀CEO、财务总监、营销总监，生产总监、采购总监各一名，每位指导老师将获