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香港公务员能力提高培训情况调查及启示(一) 中共深圳市委三届十一次全体（扩大）会议发出了建设和谐深圳、效益深圳，推进国际化城市建设和现代化进程的总动员令，给开放的深圳提出了新的使命，而“党政人才素质能力建设”无疑是深圳创新发展模式的一项重要的基础工作。因为国以才兴，政以才治，执政党执政能力的加强，政府管理经济和社会事务水平的不断提高，最终必须依靠一支高素质的党政干部队伍来实现，所以，对于处在新世纪、新阶段的深圳，只有站在时代的高度，把提高人才中的重中之重党政人才能力素质作为突破口，着力提高构建社会主义和谐社会的本领，才能扎扎实实地做好建设国际化城市、构建和谐深圳、效益深圳的各项工作。一、调研动因及方法本次调研基于四点考虑：首先，面对党加强执政能力建设的战略转移和社会发展趋势，党政干部教育培训传统的政治思想教育为主的目标应提升到干部能力全面培养的新平台上。其次，提高公务员能力素质意义重大。公务员是政府工作的载体，作为政府行政管理的主体，肩负着政府和人民的重托，行使着国家行政权利，依法进行着科学的行政管理。公务员的综合能力代表了一个国家的综合实力，公务员能力素质的优劣，直接关系到政府办事效率的高低，关系到人民群众对政府满意度的大小，更关系到国家的生死存亡、荣辱兴衰。提高政府管理经济和社会事务的水平，关键在于加强公务员人力资源的开发和能力建设，因此必须注重对公务员能力素质的培养。再次