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HYPERLINK / 校务公开工作辅导材料 一、实行校务公开的目的和意义 进一步推进校务公开，是实践“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，加强党的执政能力的具体体现；是坚持和发展社会主义民主，建设社会主义政治文明，构建社会主义和谐社会的必然要求；也是建立健全惩治和预防腐败机制，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制的重要内容。 进一步推进校务公开，是学校办学中依靠教职工办好学校，实现决策民主化、科学化的重要举措；是调动教职工积极性，维护教职工合法权益，深化教育改革、确保稳定和发展的有效途径；是加强学校党风廉政建设和校风建设，进一步密切学校党群、干群关系,适应新时期、新形势发展的必然要求；是学校对内强化民主管理，对外强化管理公开、透明，促进学校加强管理，提高办事效率和为民服务水平的有效手段。 二、校务公开的基本原则 推进校务公开要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以维护学校教职工的合法权益，以保障人民群众的民主权利、维护人民群众的根本利益为出发点和落脚点，在校内建立规范、公正行使职权的运行机制。要坚持贯彻如下原则： （一）坚持党委领导，行政主持，纪委、监察、工会协调监督，业务部门各负其责和教职工群众积极参与的原则。 （二）坚持教育事业的社会公共服务功能，促进教育事 业的现代化。 （三）进一步增强校务工作的民主性和透明度，自觉接受学校教职工、学生、家长和社会各界的监督。 （四）要做到内容客观真实、程序简洁清楚、运作规范易行。 （五）注重实效，分层次、多形式、逐步推进校务公开。 （六）既要促进学校工作的公开透明，维护教职工、学生、家长和社会各界监督和知情的权利，又要有利于学校领导行使以法治校、自主管理的权利。 （七）遵守国家、自治区有关保密的规定。 三、校务公开的内容 除涉及国家秘密和依法受到保护的学校事务、个人隐私外，都要采取不同形式如实公开。 （一）在全校范围内公开的事项: 1、学校事业发展规划、年度工作计划与工作总结； 2、学校学科建设、师资队伍建设与专业设置的规划与实际情况； 3、学校重大改革方案与实施情况； 4、学校管理的规章制度； 5、学校财务年度预算和决算；教育经费的收入和使用管 理情况； 6、干部和教职工的聘任、考核、晋级、奖惩等有关政策、 程序及有关结果。 7、教职工住房补贴方案、“四金”缴纳、劳动保护和其它社会保障基金情况等与教职工切身利益相关的事项； 8、其它依照法律、法规和政策必须公开或学校认为有必要在全校进行公开的事项。 （二）向社会公开的事项： 1、学校招生的计划、程序和政策，考试的规程、纪律以及录取结果； 2、学校涉及相关服务的教育收费项目、依据、标准； 3、学校的教学评估与教学管理工作； 4、学生的帮困助学、学籍管理、服务保障的实施情况和管理办法； 5、毕业生就业服务； 6、学校教师资格认定和教职工招聘工作； 7、其它依照法律和政策规定必须公开或学校认为有必要向公开的事项。 （三）校务公开目录 编制校务公开目录是实施校务公开的一项基础性工作，是每年必须完成的一项重要任务。着重抓好以下几个环节： 1、全面清理服务事项。各级各类学校要依据法律、法规、规章和其他规范性文件，对学校各职能机构、部门所行使的涉及干部师生切身利益的管理事项和学生家长，社会公众普遍关心的公共服务事项(简称“服务事项”)进行全面、彻底清理。学校服务事项按类别划分为： （1）人事管理：包括教职工录用、干部任免、岗位设置、职务评聘、教师资格认定、业务考核、晋级晋职、进修培训、课题立项、奖惩、校内津贴及课时费发放等事项。 （2）学生管理：包括奖学金、助学金发放，助学贷款， 学费减免，三好学生、优秀学生干部评选，学籍管理(转学、 休学、退学、取消资格、纪律处分)、证书发放等事项。 （3）招生收费：包括招生(计划、政策、报名条件等)、录取(程序、分数线、结果等)、升学考试(初中升高中，高中升大学、专接本等)、收费(学费、住宿费、课本费、资料费等)等事项。 （4）后勤服务：包括教职工购房、建房，医疗，保险、工资、福利等事项；学生勤工助学、住宿条件、食堂饮食服务等事项。 （5）资产管理：包括学校财务预决算，财务收支，计划外收入管理与使用，科研经费管理与使用，内部审计，大宗物资设备采购，教材教辅图书资料征订，基建项目招投标，房屋维修、改造等事项。 （6）纠纷处理：包括信访办理，校内申诉，争议调解等事项。 （7）廉政建设：包括廉政制度、领导干部执行党风廉政建设责任制情况。 （8）其他：包括学校简介、发展规划、重大决策与实施方案、机构设置、重要章程制度等事项。 由于办学层次不同，学校可从本校实际出发确定事项的具体内容。 2、填报年度校务公开目录 学校在对服务事项全面清理的基础上，要以列表的方式，填报