基于JAVAEE的中小企业人力资源管理系统设计与实现.docVIP

毕 业 设 计（论文） 中文题目 基于JAVAEE的中小企业人力资源管理系统 的设计与实现 英文题目 Design and implementation of human resource management system of JAVAEE based on small and medium enterprises 201 年 月 日 摘要 毕业设计（论文）诚信声明书 本人郑重声明：在毕业设计（论文）工作中严格遵守学校有关规定，恪守学术规范；我所提交的毕业设计（论文）是本人在 指导教师的指导下独立研究、撰写的成果，设计（论文）中所引用他人的文字、研究成果，均已在设计（论文）中加以说明；在本人的毕业设计（论文）中未剽窃、抄袭他人的学术观点、思想和成果，未篡改实验数据。 本设计（论文）和资料若有不实之处，本人愿承担一切相关责任。 学生签名： 年 月 日 PAGE I 摘 要 在21世纪的今天，人力资源已经成为企业最重要的资源之一，人力资源管理也已经成为企业最重要的管理职能之一。企业通过建立智能、高效和全面的人力资源管理系统，为企业的管理层提供准确的人事管理依据与决策数据。在此基础上，企业可以充分利用现有资源，使企业的人力资源达到最优配置，推动企业可持续稳定的发展。 本文介绍了人力资源的重要性，并分析了人力资源管理系统的重要意义。以此为基础，分析了企业人力资源管理的业务需求，结合UML模型图对人力资源管理系统的功能和业务流程进行分析。通过对系统的需求分析，论文设计了系统总体功能规划，并对主要模块做出了详细设计。在对系统数据分析的基础上，设计了数据库E-R模型和逻辑数据模型。论文还介绍了开发中使用的主要框架技术，给出部分代码对系统的具体实现进行说明。 关键字：人力资源管理系统；框架；轻量级 ABSTRACT PAGE II ABSTRACT On this day in twenty-first Century, the human resources have already become one of the most important resources of enterprises, human resources management has become one of the most important enterprise management functions. Enterprises through the establishment of intelligent, efficient and comprehensive human resource management system, to provide accurate data on personnel management and decision basis for the management of the enterprise. On this basis, the enterprise can make full use of existing resources, to enable enterprises to achieve the optimal allocation of human resources, promote the development of enterprise sustainable stability. This paper introduces the importance of the human resource, and analyzes the importance of human resource management system. On this basis, the analysis of enterprise human resources management business needs, combined with the UML model diagram of the human resource management system functions and business process analysis. By analyzing the system demand, this paper designed the overall function of planning system, and made a detailed design of the main module. Based on the analysis of system data, designed the database E-R model and