24张可视化图片为你展示劳动法业务的处理全景.docVIP

24张可视化图片，为你展示劳动法业务的处理全景 1.快速：短时间获得有用信息2.实操：将理论和法条落实在工作场景中3.技巧：适用于类似场景的通用经验4.掌握：随时可检测是否消化 今天我们整理了梁枫律师课程中的20多张可视化图片，带你重现已经更新的23节个经典案例的处理全景，带你掌握劳动法方法论、积累实务经验，快速成为实操高手。 （一）确认劳动关系纠纷：第1-6期 此类纠纷的争议焦点为劳动关系是否存在，并衍生出劳动者与用人单位的关系是劳务关系还是劳动关系、在劳务派遣的情况下与哪个单位有劳动关系等问题，从而在此基础之上，讨论是否合法解除劳动合同、如何计算工资社保、如何分配举证责任等。 1.虚假报销案（可试听） （2014）昌民初字第02195号（2014）一中民终字第07737号 原告：北京蒙太因医疗器械有限公司被告：马海域争议焦点：解除劳动关系是否合法？（程序是否合法、事实是否真实） （长按上方二维码，即可试听此课程） 2：企业业务调整是否属于客观情况重大变化（可试听） （2015）朝民初字第10006号（一审文书未公开上网）（2015）三中民终字第13574号 原告：碧辟（中国）投资有限公司北京分公司被告：孟永红争议焦点：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化导致解除劳动合同是否成立？ （长按上方二维码，即可试听此课程） 3. 签兼职协议掩盖事实 法院认定存在劳动关系