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PAGE PAGE 1 xx分公司2011年精神文明建设工作要点 2011年是实施“十二五”规划开局之年，开好头、起好步意义非凡。xx分公司党支部将全面落实党的十七大和十七届五中全会精神,紧紧围绕宏公司工作思路,深入学习实践科学发展观,深入开展“创先争优”活动,继续深化“围绕中心、服务大局、凝聚合力、推进执行”这个主题，以“创建学习型企业”为载体，深化“三个层次的学习和两个标准化”建设，引深质量文化和创新文化创建活动，从党员包保责任制入手，强化执行力建设。注重流程规范，加强监督执行，着力加强学习和作风建设，打造凝聚力，共谋发展大计。突出抓好以下六项重点工作： 一、以“创建学习型企业”为重点，组织好“三个层面”人员的学习培训工作。 1、加强中心组理论学习，全面提高领导班子的政治水平。认真制定中心组学习计划、确定重点学习的内容和研究的问题。改进学习方法，通过邀请专家辅导、班子成员发言、专题研讨等方法，积极探索互动式、研究式、共享式等学习途径，进一步增强学习的吸引力和感染力。中心组集中学习每年不少于12天。 2、邀请上级党委领导为党员干部上专题党课。培养党员干部的自觉性，定期对党员学习笔记进行检查考评。确保全年党员参加集体学习不少于12天。 3、加强全体职工的理论和业务学习，全面提高职工队伍思想觉悟和操作技能。制定职工理论学习计划，建立考勤制度。确保人手一册学习笔记，定期开展学习交