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进退负重 皆是深情——某区税务局干部税务改革工作事迹 　　1984年的初秋，一个小姑娘踏上了崭新的税务工作岗位，她在心底默默许下了一个愿望：好好工作，用一番工作业绩报答父母、成就自我。那一年，她刚满18岁，怀揣一腔热忱，胸中满是抱负。2018年又是一个初秋，已经52岁、当了25年科长的她找到局领导，平静地说出了两个愿望：一是愿意由正转副，把有限的岗位留给更年轻的同志；二是愿意继续留在纳服大厅，尽自己所能，配合新科长做好xxx区新税务的纳服工作。这一年恰逢国税地税征管体制改革之时，这一天恰是xxx税务县市区三定方案即将落地之际。还有，这个秋天离她到龄退休已经只有2年半时间了。 　　进退之间，不忘初心 　　其实这样的“主动求退”，对于xxx，并非初次。早在今年县市区税务挂牌前，区局联合党委要确定纳服科临时负责人，作为xxx区原国税纳服科长的她就主动找局领导，真诚地表示：“现在是xxx区税务局落实国税地税征管体制改革的关键阶段，当前为纳税人服务的要求和标准日新日异，我们局的大厅要想继续走在系统前列，就需要更年富力强、业务精深的同志来带头，我会坚决配合做好各项工作，和新领导一起努力，圆满完成区局联合党委交给纳服科的各项工作任务。”之后，区局顺利挂牌，区局联合党委采纳了xxx的建议，纳服科临时负责人由原地税办税服务厅负责人担任。新科室开始顺利运行后，考虑到新科长要应对市局和管委会相关部门的诸